Автор Ѐамиль Утяганов задал вопрос в разделе Трудовое право
срок рассмотрения работодателем заявления на ученический отпуск Надо очень срочно ответ... и получил лучший ответ
Ответ от Людмила Кузнецова[гуру]
Трудовым кодексом не установлен срока подачи заявления на отпуска, в том числе и на учебные. Но из практики применения ч. 9 ст. 136 ТК РФ - отпускные за 3 дня до начала отпуска, некоторое время на подачу заявления, визирование его работодателем, издание приказа для бухгалтерии и т. д. Вот и считайте, за какое время Вам необходимо подать заявление на учебный отпуск.
Ответ от DMITRIY GRISHUNIN[гуру]
Нет у него сроков, это его обязанность его предоставить.
Нет у него сроков, это его обязанность его предоставить.
Ответ от сергей кошелев[гуру]
Ученический отпуск носит заявительный характер (заявление) подтверждаемый справкой-вызовом и от воли работодателя не зависит, т. к. есть прямая обязанность его предоставить. Посему подаёте заявление, регистрируйте, копию себе и учитесь. Да, как и любой оплачиваемый отпуск должен быть оплачен за 3 дня до начала.
Статья 173. Гарантии и компенсации работникам, совмещающим работу с обучением в образовательных учреждениях высшего профессионального образования, и работникам, поступающим в указанные образовательные учреждения.
Работникам, направленным на обучение работодателем или поступившим самостоятельно в имеющие государственную аккредитацию образовательные учреждения высшего профессионального образования независимо от их организационно-правовых форм по заочной и очно-заочной (вечерней) формам обучения, успешно обучающимся в этих учреждениях, работодатель предоставляет дополнительные отпуска с сохранением среднего заработка для: прохождения промежуточной аттестации на первом и втором курсах соответственно - по 40 календарных дней, на каждом из последующих курсов соответственно - по 50 календарных дней ;
подготовки и защиты выпускной квалификационной работы и сдачи итоговых государственных экзаменов - четыре месяца; сдачи итоговых государственных экзаменов - один месяц.
Работодатель обязан предоставить отпуск без сохранения заработной платы: работникам, допущенным к вступительным испытаниям в образовательные учреждения высшего профессионального образования, - 15 календарных дней; работникам - слушателям подготовительных отделений образовательных учреждений высшего профессионального образования для сдачи выпускных экзаменов - 15 календарных дней; работникам, обучающимся в имеющих государственную аккредитацию образовательных учреждениях высшего профессионального образования по очной форме обучения, совмещающим учебу с работой, для прохождения промежуточной аттестации - 15 календарных дней в учебном году, для подготовки и защиты выпускной квалификационной работы и сдачи итоговых государственных экзаменов - четыре месяца, для сдачи итоговых государственных экзаменов - один месяц. Работникам, успешно обучающимся по заочной форме обучения в имеющих государственную аккредитацию образовательных учреждениях высшего профессионального образования, один раз в учебном году работодатель оплачивает проезд к месту нахождения соответствующего учебного заведения и обратно. Работникам, обучающимся по заочной и очно-заочной (вечерней) формам обучения в имеющих государственную аккредитацию образовательных учреждениях высшего профессионального образования на период десять учебных месяцев перед началом выполнения дипломного проекта (работы) или сдачи государственных экзаменов устанавливается по их желанию рабочая неделя, сокращенная на 7 часов. За время освобождения от работы указанным работникам выплачивается 50 процентов среднего заработка по основному месту работы, но не ниже минимального размера оплаты труда. По соглашению сторон трудового договора сокращение рабочего времени производится путем предоставления работнику одного свободного от работы дня в неделю либо сокращения продолжительности рабочего дня в течение недели. Гарантии и компенсации работникам, совмещающим работу с обучением в образовательных учреждениях высшего профессионального образования, не имеющих государственной аккредитации, устанавливаются коллективным договором или трудовым договором.
Ученический отпуск носит заявительный характер (заявление) подтверждаемый справкой-вызовом и от воли работодателя не зависит, т. к. есть прямая обязанность его предоставить. Посему подаёте заявление, регистрируйте, копию себе и учитесь. Да, как и любой оплачиваемый отпуск должен быть оплачен за 3 дня до начала.
Статья 173. Гарантии и компенсации работникам, совмещающим работу с обучением в образовательных учреждениях высшего профессионального образования, и работникам, поступающим в указанные образовательные учреждения.
Работникам, направленным на обучение работодателем или поступившим самостоятельно в имеющие государственную аккредитацию образовательные учреждения высшего профессионального образования независимо от их организационно-правовых форм по заочной и очно-заочной (вечерней) формам обучения, успешно обучающимся в этих учреждениях, работодатель предоставляет дополнительные отпуска с сохранением среднего заработка для: прохождения промежуточной аттестации на первом и втором курсах соответственно - по 40 календарных дней, на каждом из последующих курсов соответственно - по 50 календарных дней ;
подготовки и защиты выпускной квалификационной работы и сдачи итоговых государственных экзаменов - четыре месяца; сдачи итоговых государственных экзаменов - один месяц.
Работодатель обязан предоставить отпуск без сохранения заработной платы: работникам, допущенным к вступительным испытаниям в образовательные учреждения высшего профессионального образования, - 15 календарных дней; работникам - слушателям подготовительных отделений образовательных учреждений высшего профессионального образования для сдачи выпускных экзаменов - 15 календарных дней; работникам, обучающимся в имеющих государственную аккредитацию образовательных учреждениях высшего профессионального образования по очной форме обучения, совмещающим учебу с работой, для прохождения промежуточной аттестации - 15 календарных дней в учебном году, для подготовки и защиты выпускной квалификационной работы и сдачи итоговых государственных экзаменов - четыре месяца, для сдачи итоговых государственных экзаменов - один месяц. Работникам, успешно обучающимся по заочной форме обучения в имеющих государственную аккредитацию образовательных учреждениях высшего профессионального образования, один раз в учебном году работодатель оплачивает проезд к месту нахождения соответствующего учебного заведения и обратно. Работникам, обучающимся по заочной и очно-заочной (вечерней) формам обучения в имеющих государственную аккредитацию образовательных учреждениях высшего профессионального образования на период десять учебных месяцев перед началом выполнения дипломного проекта (работы) или сдачи государственных экзаменов устанавливается по их желанию рабочая неделя, сокращенная на 7 часов. За время освобождения от работы указанным работникам выплачивается 50 процентов среднего заработка по основному месту работы, но не ниже минимального размера оплаты труда. По соглашению сторон трудового договора сокращение рабочего времени производится путем предоставления работнику одного свободного от работы дня в неделю либо сокращения продолжительности рабочего дня в течение недели. Гарантии и компенсации работникам, совмещающим работу с обучением в образовательных учреждениях высшего профессионального образования, не имеющих государственной аккредитации, устанавливаются коллективным договором или трудовым договором.
Ответ от 3 ответа[гуру]
Привет! Вот подборка тем с ответами на Ваш вопрос: срок рассмотрения работодателем заявления на ученический отпуск Надо очень срочно ответ...
Ученический отпуск - не предоставляют
Пиши начальнику ПИСЬМЕННОЕ ЗАЯВЛЕНИЕ о предоставлении отпуска.
Регистрируй в отделе кадров или
подробнее...
Кому ученический отпуск дают сейчас?
Заочникам отпуск обязаны предоставить, если они получают образование данного уровня впервые, а
подробнее...
спросили в Отпуск
какие уважительные причины могут способствовать переносу очередного отпуска и на какой закон можно ссылаться?
Статья 124. Продление или перенесение ежегодного оплачиваемого отпуска
Ежегодный
подробнее...
какие уважительные причины могут способствовать переносу очередного отпуска и на какой закон можно ссылаться?
Статья 124. Продление или перенесение ежегодного оплачиваемого отпуска
Ежегодный
подробнее...
спросили в 1244 год
В каком федеральном законе есть перечень работников, имеющих право на отпуск в удобное для них время?
Трудовой Кодекс РФ сперва.. .
Ниже - комментраий правоведов к сответствующей статье.
подробнее...
В каком федеральном законе есть перечень работников, имеющих право на отпуск в удобное для них время?
Трудовой Кодекс РФ сперва.. .
Ниже - комментраий правоведов к сответствующей статье.
подробнее...
Возможно ли увольнение без отработки во время учебного отпуска?
в силу положений статей 4, 80 тк рф: принудительный труд запрещен; работник имеет право расторгнуть
подробнее...
Ответ от 3 ответа[гуру]
Привет! Вот еще темы с похожими вопросами:
оплачивается ли отпуск ученический за второе высшее?
только если договоритесь с работодателем в вашем трудовом договоре (ст. 57 ТК РФ) или в колдоговоре
подробнее...
Справка-вызов, что, как и куда?
Справку-вызов присылают на адрес, который указываешь в ВУЗе . Потом пишеться заявление на учебный
подробнее...
Свадьба и трудовой кодекс!!!!
Согласно ТК РФ оплачиваемыми могут быть только ежегодный основной, ежегодный дополнительный,
подробнее...
спросили в 173 год
Трудовой кодекс ТК РФ, ст. 173
Для работников, совмещающих работу с обучением, трудовое законодательство предусматривает
подробнее...
Трудовой кодекс ТК РФ, ст. 173
Для работников, совмещающих работу с обучением, трудовое законодательство предусматривает
подробнее...
Должны ли мне оплачивать отпуск на сессию магистратуры по другому профилю ?
заявление регистрируй в канцелярии или отправляй заказным письмом.... Пусть письменно
подробнее...
Вопрос по предоставлению учебного отпуска во время написания диплома...
Пишите заявление о предоставлении учебного отпуска, ссылаясь на статью. Может, и предоставят.
подробнее...