заявление на увольнение по электронной почте

Ответ от Алекс[гуру]
проживаешь в 3 миллионах километров от места работы? это на какой планете?

Ответ от Volandssk[гуру]
Заявления о приеме на работу, на отпуск и на увольнение подаются ЛИЧНО (в крайнем случае - заказным письмом с уведомлением)... Иначе любой бы гражданин в качестве шутки рассылал бы заявления об увольнении от имени своих коллег, друзей или недругов... А вот трудовую вам могут выслать по письменному заявлению на указанный вами адрес, но - после получения ПИСЬМЕННОГО заявления об увольнении...

Ответ от Лариса Юрьевна[гуру]
Согласно ст. 80 ТК работник должен предупредить работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели. Если бы я решила уведомить начальство таким образом как вы, то я бы изначально написала заявление на бумаге, со всеми датами, и своей подписью ( чтоб не вызвать сомнение о том что это именно от меня) далее, отсканировала бы его и отправила по электронной почте. Важным моментом является регистрация вашего заявления, что бы со сроками не пролететь. Можно попросить кадровика, поставить на заявлении входящий номер и таким же образом отправить вам зарегистрированное заявление обратно. И работодателя письменно предупредили, и сами будете уверены что ваше заявление получили.

Ответ от Мальва[гуру]
Пока Вы этот вопрос выясняете, можно уже было сбегать на почту и отправить собственноручно написанное и подписанное заявление об увольнении заказным письмом с уведомлением. ТК РФ пока поправок по этому вопросу не имеет.

Ответ от 3 ответа[гуру]