запрет курения на предприятии

Ответ от Иван Лень[новичек]
оч врядли... за нарушение принять если время отсутствия на рабочем месте, да и то она значительно больше выкуривания сигареты.

Ответ от Ирина якубовская[гуру]
я думаю можно.

Ответ от Ђихомиров Сергей[гуру]
Провели в одной конторе эксперимент. Запретили курить. Работоспособность кадров резко упала. От такой идеи запрета босс отказался.

Ответ от Вадим[гуру]
Предусмотреть места для курения -не более

Ответ от Ўрий Ляшко[эксперт]
Можно! Если производство пожаро- и взрывоопасно. Например, нельзя курить в угольных шахтах, опасных по газу и пыли. А вот на неопасных производствах запрет возможен лишь в рабочих помещениях. При этом необходимо оборудовать место для курения

Ответ от Александр[гуру]
Во многих странах существует запрет на курение в рабочее время (Бельгия и прочие).
У нас же в РФ есть статья 6 ФЗ "Об ограничении курения табака":
1. В целях снижения вредного воздействия табачного дыма ЗАПРЕЩАЕТСЯ курение табака на рабочих местах, в городском и пригородном транспорте, на воздушном транспорте при продолжительности полета менее трех часов, в закрытых спортивных сооружениях, организациях здравоохранения, организациях культуры, на территориях и в помещениях образовательных организаций, в помещениях, занимаемых органами государственной власти, за исключением курения табака в специально отведенных местах для курения табака.
2. На работодателя возлагается ОБЯЗАННОСТЬ по оснащению специально отведенных мест для курения табака...
Смотри также Приложение N 1 к Приказу МЧС России от 18.06.2003 N 313 (что в инструкции по пожарной безопасности д. б. определены места для курения).
Вообще же, с курением работников борятся намного грамотнее - просто делают приказ, что мол так и так, приказываю доплачивать НЕкурящим работникам по 100 руб. в месяц (так называемая стимулирующая выплата). ВСЕ! После этого, сами понимаете, ситуация сама меняется в нужном для работодателя направлении.
А по поводу Правил внутреннего трудового...
Есть у нас ст 2 ТК РФ "обеспечение права работников на защиту своего достоинства в период трудовой деятельности; "
Судя по сказанному в ней, установление графиков курения в Правилах вынуждает работника курить не тогда, когда захочется, а когда прописано - что можно рассудить как излишнее вмешательство в частную жизнь работниковков, что нарушает указанное в ст. 2 право.
Тем более ТАКОЕ вмешательство в частную жизнь - внесение в Правила пункта о курении только на улице - будет противоречить п 2 ст 6 87-ФЗ, т. к. работодатель обязан организовать места для курения.
Правила внутреннего трудового регламентируют вполне определенный круг вопросов, в т. ч. время работы и время отдыха. В свою очередь в ст. 107-108 нет времени для курения как времени отдыха (его вообще-то нет в ТК) , что с одной стороны ставит под сомнение вообще внесение про перерывы для курения в Правила, но с другой стороны не дает права работникамкам распоряжаться этим временем (как временем отдыха) по своему усмотрению.
Рэй Дауэн: Время выкуривания одной сигареты прямо пропорционально интенсивности протестов со стороны некурящих.

Ответ от Инга[гуру]
смысла нет, все равно курить будут. Лучше организовать курилку официальную и установить опять же официальные перекуры. У нас это для рабочих 10 мин в час, для ИТР - 5 мин в час. Официально разрешено курить на щитах управления на рабочем месте в любое время, пожаротушение на сигаретный дым не реагирует.

Ответ от 3 ответа[гуру]

Ответ от 3 ответа[гуру]