Заработная плата и оплата труда разница
Автор Пользователь удален задал вопрос в разделе Бизнес, Финансы
В чем отличие понятий "заработная плата" и "оплата труда" и получил лучший ответ
Ответ от Борода[новичек]
Оплата труда - вознаграждение в денежной или натуральной форме, которое должно быть выплачено работодателем наемному работнику за работу, без вычета налогов и других удержаний.
Заработная плата —
— денежное выражение стоимости рабочей силы.
— сумма денежных выплат за работу, выполняемую по трудовому договору.
— цена трудовых ресурсов, задействованных в производственном процессе.
— выраженная в денежной форме часть совокупного общественного продукта, поступающая в личное потребление трудящихся в соответствии с количеством и качеством затраченного труда.
— часть затрат на производство и реализацию продукции, направляемая на оплату труда работников предприятия.
— денежное вознаграждение, получаемое работником за свой труд в размере, определяемом законодательством и трудовым договором.
ОПРЕДЕЛЕНИЕ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ. Заработная плата, или ставка заработной платы, - это цена, выплачиваемая за использование труда. Экономисты часто применяют термин труд в широком смысле, включая оплату труда 1) рабочих в обычном понимании этого слова, ( самых разных профессий) ; 2) Разнопрофильных специалистов - юристов, врачей, стоматологов, преподавателей и т. д. и 3) владельцев мелких предприятий - парикмахеров, водопроводчиков, мастеров по ремонту телевизоров и множество различных торговцев - за трудовые услуги, предоставляемые при реализации их деловой активности. Хотя на практике заработная плата может принимать различную форму (премии, гонорары, комиссионные вознаграждения, месячные оклады) , мы будем обозначать все это терминомзаработная плата для обозначения ставки заработной. А Понятие «оплата труда» , в прежней редакции включавшее в себя систему отношений, связанных с обеспечением установления и осуществления работодателем выплат работникам за их труд в соответствии с законами, иными нормативными правовыми актами, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами и трудовыми договорами, теперь объединено с понятием «заработная плата» , согласно которому это вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).
оплата труда - это общее понятие по компании, а заработная плата - то, что Вы получаете на руки, карточку и тп
в России у подовляющего большенства хоть то тоть это слезы...