зарплатные карты

Ответ от Ёергей Марков[активный]
Главное отличие заключается в режиме ведения счета и источнике денежных средств. Зарплатные карты обычно являются дебетовыми и привязываются к вашему личному расчетному счету. Работодатель перечисляет на него заработную плату, и вы распоряжаетесь только своими собственными деньгами. Кредитная карта предоставляет доступ к заемным средствам банка в пределах установленного кредитного лимита. Эти деньги нужно возвращать, и за их использование часто начисляются проценты, если не уложиться в льготный период. Внешне оба вида пластика ничем не отличаются. При этом зарплатная карта может иметь опцию овердрафта, позволяя временно тратить больше, чем есть на остатке, а на кредитную карту технически можно внести собственные средства, хотя ее основная функция остается кредитной.