Заявление о приеме на работу пример
Автор Карбункул задал вопрос в разделе Работа, Карьера
Как правильно написать заявления о принятии на работу и получил лучший ответ
Ответ от Ёемен Пономарев[гуру]
Написание заявления законом не требуется. Это внутренний документ компании. Поэтому организация сама придумывает форму под свои потребности. Обычные потребности - свести нелегкий труд начальника к постановке пары подписей.:)
То есть, если ты будешь писать, то тебе дадут форму. Если перед тобой стоит задача разработать форму, то имей в виду следующее:
- обычный порядок приема на работу такой: собеседование - заявление-виза и приказ начальника- подготовка договора -подписание договора сотрудником и начальником
- заявление это только "повод для разговора". Настоящее оформление происходит только с момента подписания трудового договора.
- поскольку заявление пишет человек лично, а договор только подписывает, то надо постараться отразить там все важные моменты, чтобы потом не было ситауции типа "обманули".
Пример:
Директору ООО "рога и копыта" г-ну Сатрапову от Василия Пупкина
заявление
Прошу принять меня на работу в должности зиц-председателя с 1.01.1001 постоянно (временно на срок ...) с окладом 1 млн рублей (согласно штатному расписанию) с испытательным сроком 1 месяц (без испытательного срока).
число, подпись
Кстати, в последнее время стало модно писать "прошу оформить со мной трудовой договор" вместо "принять на работу".
Как написать заявления на работу
См. здесь :
Заявление о приёме на работу
При поступлении на работу граждане подают
подробнее...
"Нету"В русском языке
Слово "нету" существует в русском языке с древнейших времён (др. -русск. нѣту). Образовано
подробнее...
Что из примеров относится к юридическим фактам действия?
ЮРИДИЧЕСКИЕ ФАКТЫ - предусмотренные в законе обстоятельства, которые являются основанием для
подробнее...
"заявление о приеме на работу" как правильно написать? . подскажите пожалуйста, это домашнее задание..
Заявление пишется в свободной форме на имя работодателя: "Прошу принять меня на работу инженером в
подробнее...
Как перевести сотрудника с совместительства на основную работу, желательно со ссылкой на нормативку
1. Вы не можете перевести сотрудника. Согласно ст. 72.1 ТК РФ перевод на другую работу – это
подробнее...
Не хотят подписывать заявление увольнение по собственному желанию. Что делать?
Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной
подробнее...
Как считать среднесписочную численность? Где посмотреть?
Среднесписочная численность
Само название показателя говорит нам о том, что
подробнее...
Что подразумевает собой внутреннее совместительство!
Если по основному месту работы наниматель заключает с работником другой трудовой договор, контракт
подробнее...
Не того уволила и сделала запись в трудовой не тому. Как исправить???
Во-первых, не следует человека увольнять и принимать одним числом. Во-вторых, тогда при увольнении
подробнее...
как написать BEWERBURG(письменное заявление в Германии)???
Bewerbung cостоит из:
1) Заявление - собственно Bewerbung, где Вы пишите, на какую должность
подробнее...
Как официально устроиться на 2 работы (трудовая же одна) ? Заранее благодарю! со ссылкой на законодательство пожалуйста
Устраиваетесь на основную работу, сдаёте в отдел кадров все полагающиеся документы вместе с
подробнее...
что делать если потерял трудовую книжку?
Работник, потерявший трудовую книжку, должен сообщить об этом работодателю по последнему месту
подробнее...
Как писать должностные инструкции?
Функции - понятие более обширное. чем задачи. Например: функция бухгалтера - ведение бухгалтерского
подробнее...
Я мать одиночка какие льгоы мне положены?
Пособие матерям-одиночкам
Законодательство предусматривает ряд льгот и пособий для
подробнее...
Можно в отделе кадров узнать паспортные данные работника? В каком случае обязаны дать?
Нет, нельзя!
Статья 85 ТК РФ определяет, что персональные данные работника – это «информация,
подробнее...