Автор Гуля задал вопрос в разделе Трудовое право
Работодатель не перечислял отчисления в пенсионный фонд, что делать? и получил лучший ответ
Ответ от Ўра Питерский[гуру]
это проблемы государства (ПФ РФ) и работодателя, но не проблемы работника.
ваше дело - пожаловаться (заказное письмо) в пенсионный фонд.
если вы были трудоустроены по Трудовому договору (с записью в трудовую книжку или без) , вам идёт страховой стаж. в этом случае перечислять деньги в ПФ - это обязанность работодателя. если не было записи в трудовую книжку, то не теряйте трудовой договор, к пенсии пригодится.
если вы работали по Договору подряда или Договору услуг, тогда - извините...
Источник: ТК РФ
Ответ от Константин[гуру]
В Гос. инспекцию по руду обратитесь или в прокуратуру
В Гос. инспекцию по руду обратитесь или в прокуратуру
Ответ от В П[гуру]
подать исковое заявление в суд и как можно быстрее.
подать исковое заявление в суд и как можно быстрее.
Ответ от ***fantasy***[гуру]
Согласна с Константином, в Государственную инспекцию по труду или в прокуратуру, а вот в суд идти смысла нет, в исковых требованиях откажут, т. к. отчисления должны были производится в пенсионный фонд, следовательно, нарушены права именно пенсионки, Вы не можете обратиться с требование в интересах третьих лиц.
Согласна с Константином, в Государственную инспекцию по труду или в прокуратуру, а вот в суд идти смысла нет, в исковых требованиях откажут, т. к. отчисления должны были производится в пенсионный фонд, следовательно, нарушены права именно пенсионки, Вы не можете обратиться с требование в интересах третьих лиц.
Ответ от ЛОРА[эксперт]
Судиться!
Судиться!
Ответ от Iskander[гуру]
Работнику делать ничего не нужно. При оценке пенсионных прав граждан в соответствии с Постановлением Конституционного Суда РФ от 10.07.2007г. №9-П учитываются не УПЛАЧЕННЫЕ, а НАЧИСЛЕННЫЕ страховые взносы. При этом совершенно не имеет значения, является ли человек пенсионером или еще нет. А "бороться" с работодателем будет налоговая и пенсионный посредством судов, приставов и пр. Но это уже совсем другая история.
(Постановление Конституционного Суда РФ от 10.07.2007 N 9-П "По делу о проверке конституционности пункта 1 статьи 10 и пункта 2 статьи 13 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" и абзаца третьего пункта 7 Правил учета страховых взносов, включаемых в расчетный пенсионный капитал, в связи с запросами Верховного Суда Российской Федерации и Учалинского районного суда Республики Башкортостан и жалобами граждан А. В. Докукина, А. С. Муратова и Т. В. Шестаковой")
Работнику делать ничего не нужно. При оценке пенсионных прав граждан в соответствии с Постановлением Конституционного Суда РФ от 10.07.2007г. №9-П учитываются не УПЛАЧЕННЫЕ, а НАЧИСЛЕННЫЕ страховые взносы. При этом совершенно не имеет значения, является ли человек пенсионером или еще нет. А "бороться" с работодателем будет налоговая и пенсионный посредством судов, приставов и пр. Но это уже совсем другая история.
(Постановление Конституционного Суда РФ от 10.07.2007 N 9-П "По делу о проверке конституционности пункта 1 статьи 10 и пункта 2 статьи 13 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" и абзаца третьего пункта 7 Правил учета страховых взносов, включаемых в расчетный пенсионный капитал, в связи с запросами Верховного Суда Российской Федерации и Учалинского районного суда Республики Башкортостан и жалобами граждан А. В. Докукина, А. С. Муратова и Т. В. Шестаковой")
Ответ от АЛЕНА[гуру]
Жаловаться на него письменно в суд. При этом приложить письма из пенсионного фонда и копию вашего трудового договора.
Жаловаться на него письменно в суд. При этом приложить письма из пенсионного фонда и копию вашего трудового договора.
Ответ от 3 ответа[гуру]
Привет! Вот подборка тем с похожими вопросами и ответами на Ваш вопрос: Работодатель не перечислял отчисления в пенсионный фонд, что делать?