Автор Оксана Макарова (Тимухина) задал вопрос в разделе Трудовое право
12- часовой рабочий день и получил лучший ответ
Ответ от Алиса Селезнева[гуру]
Статья 108. Перерывы для отдыха и питания В течение рабочего дня (смены) работнику должен быть предоставлен перерыв для отдыха и питания продолжительностью не более двух часов и не менее 30 минут, который в рабочее время не включается. Время предоставления перерыва и его конкретная продолжительность устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка или по соглашению между работником и работодателем. На работах, где по условиям производства (работы) предоставление перерыва для отдыха и питания невозможно, работодатель обязан обеспечить работнику возможность отдыха и приема пищи в рабочее время. Перечень таких работ, а также места для отдыха и приема пищи устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка.
Это ТК РФ. .А кормить вас не обязаны. Питание за свой счет.
Подсчитай, сколько часов ты работаешь в неделю. Если больше 40 - это нарушение. А ещё лучше прочитай трудовой договор, который ты заключила со своим работодателем (там всё должно быть прописано)!
Кормить вас должны только если это записано в коллективном договоре. Вот если вам не предоставляют время на обеденный перерыв, тогда это нарушение!
Предоставление времени обеда обязательно. Только не Сводов Законов, а Трудовой Кодекс