140 дней больничного по беременности и родам

Ответ от Виктор[гуру]
Статья 255. Отпуска по беременности и родам
Женщинам по их заявлению и в соответствии с медицинским заключением предоставляются отпуска по беременности и родам продолжительностью 70 (в случае многоплодной беременности - 84) календарных дней до родов и 70 (в случае осложненных родов - 86, при рождении двух или более детей - 110) календарных дней после родов с выплатой пособия по государственному социальному страхованию в установленном законом размере.
По вопросу, касающемуся порядка предоставления послеродового отпуска при осложненных родах, см. Инструкцию, утвержденную Минздравом РФ 23.04.1997 N 01-97.
Отпуск по беременности и родам исчисляется суммарно и предоставляется женщине полностью независимо от числа дней, фактически использованных ею до родов.
7.6. Отпуск по беременности и родам
В соответствии со ст. 255 ТК РФ женщинам, ожидающим ребенка, предоставляется дородовой и послеродовой отпуск. Основанием для предоставления отпуска по беременности и родам является больничный листок, выданный женской консультацией или другим медицинским учреждением.
Больничный лист выдается беременной женщине с 30 недель беременности, а женщинам, которые работают в сельской местности, - с 28 недель. Больничный лист представляется по месту работы беременной женщины.
Отпуск по беременности и родам рассчитывается суммарно и предоставляется полностью независимо от числа дней, фактически использованных до родов. Это значит, что больничный лист выдается сразу на 140 календарных дней.
При осложненных родах или рождении двух или более детей выдается дополнительный больничный лист продолжительностью 16 или 40 календарных дней.
При родах, которые наступили до 30 недель беременности, и рождении живого ребенка больничный лист выдается роддомом на 156 календарных дней, а в случае рождения мертвого ребенка или его смерти в течение 7 дней после родов - на 86 календарных дней.
Если женщина находится в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста 1,5 лет или дополнительном отпуске без сохранения заработной платы, больничный лист по беременности и родам ей выдается на общих основаниях.
При выкидыше, который наступил после 196 дней беременности (28 недель) , отпуск по беременности и родам предоставляется на общих основаниях.

Ответ от Natali[гуру]
К сожалению, вряд ли в этой ситуации Вам где-то помогут. Это давний конфликт ТК РФ и внутреннего приказа Минздрава. ТК говорит, что отпуск по БИР исчисляется суммарно и прдоставляется целиком. А Рысь совершенно правильно написала про внутреннюю инструкцию. Врачи не хотят брать на себя ответственность за Вашу работу на позднем сроке. Обращение к главврачу или в комитет по здравоохранению вряд ли Вам что то даст, кроме нервотрепки. ПОпытаться , конечно, можно...Но вот результат непредсказуем.
Попробуйте договориться на работе, чтобы по табелю ВАм провели рабочие дни, а БЛ посчитали с того дня, когда Вы его предъявите. Но в этом случае получится, что Вы "потеряете" в количестве дней БЛ.
Удачи.

Ответ от 3 ответа[гуру]

Ответ от 3 ответа[гуру]