Автор Ольга игнатова задал вопрос в разделе Беременность, Роды
Можно ли параллельно с отпуском по беременности и родам работать? и получил лучший ответ
Ответ от ???¦?Маришка?¦?[гуру]
К сожалению нет.
Неправомерны будут выплаты по больничному "по беременности и родам 140 дней"
и далее детских пособий от ФСС тогда.
Если только руководство заинтересовано и оформит неофициально Вас.
Примечание «ДК».
Листок нетрудоспособности по беременности и родам выдается в 30 недель беременности
(в 28 недель – при многоплодной беременности), в том числе и в случае, если женщина обратится
за ним позже этого срока (п. 46 Порядка).
То есть если женщина работает после 30 недель беременности, продолжительность отпуска и
размер выплачиваемого ей пособия сокращаются с учетом отработанного периода.
ссылка
Одновременное же получение заработной платы и пособия по временной нетрудоспособности
действующим законодательством не предусмотрено, что и подтвердил Верховный суд РФ.
Мне на работе отказали! Только не официально. Как можно быть официально в отпуске или на больничном и работать?
работать можно, но бесплатно. за то период, что вам назначено и выплачено пособие по БиР зарплату вам ни кто платить не будет.
либо идите в отпуск по БиР не в 30 недель, а позже, но отпуск тогда будет не 140 к. д. , а меньше.
можно, если вы сами себе начальник или если ваше начальство согласится, оформить договор гражданско-правового характера на оказание разовых услуг или выплатить вам вместо зарплаты премию.
Нельзя. Можно не брать отпуск по бер. и работать. И ничего не должно "накрыться" в этом случае кроме самого отпуска.