Предоставление отпуска по беременности и родам
Автор Колобок ушел на Север )) задал вопрос в разделе Отдел кадров, HR
Отпуск по беременности и родам на 140 дней. Нужен ли кадровый приказ? и получил лучший ответ
Ответ от Катеринка[гуру]
С какой целью его делать? Отпуск предоставляется на основании больничного листа, с приказом или без него работник будет числиться в отпуск независимо от желания или приказа. Так же работодатель не может отказать в предоставлении данного отпуска. А вот отпуск по уходу за ребенком зависит от желания работника и его заявление является основанием для приказа.
Ответ от Елена Коваленко[гуру]
Катеринка права. Разве работодатель может приказать или не приказать уйти на больничный?
Катеринка права. Разве работодатель может приказать или не приказать уйти на больничный?
Ответ от Белая и пушистая[гуру]
все верно вам сказали на семинаре- есть в нашем законодательтсве такая чушь (кстати не одна одна)
все верно вам сказали на семинаре- есть в нашем законодательтсве такая чушь (кстати не одна одна)
Ответ от Анастасия Нефедова[мастер]
Это БОЛЬНИЧНЫЙ по беременности и родам, а не отпуск
И в табеле вы тоже будете ставить Б. Никакого приказа на основании больничных листов не делается
Это БОЛЬНИЧНЫЙ по беременности и родам, а не отпуск
И в табеле вы тоже будете ставить Б. Никакого приказа на основании больничных листов не делается
Ответ от Ольга[гуру]
Женщинам по их заявлению и на основании выданного в установленном порядке листка нетрудоспособности предоставляются отпуска по беременности и родам.
Я считаю, что если пишеться заявление "прошу предоставить отпуск по БиР", то должен и приказ быть о предоставлении этого отпуска. Иначе зачем заявление писать, какой в нем тогда смысл?
Я вот на упрощенке, так с меня при возмещении затрат по отпускам по БиР требует ФСС кроме б/листа и заявление, и приказ.
Женщинам по их заявлению и на основании выданного в установленном порядке листка нетрудоспособности предоставляются отпуска по беременности и родам.
Я считаю, что если пишеться заявление "прошу предоставить отпуск по БиР", то должен и приказ быть о предоставлении этого отпуска. Иначе зачем заявление писать, какой в нем тогда смысл?
Я вот на упрощенке, так с меня при возмещении затрат по отпускам по БиР требует ФСС кроме б/листа и заявление, и приказ.
Ответ от Наталья Гурина[активный]
нужен, особенно это касается льготных работников, т. к. отпуск по беременности и родом в льготу не входит. Основание - приказ.
нужен, особенно это касается льготных работников, т. к. отпуск по беременности и родом в льготу не входит. Основание - приказ.
Ответ от 3 ответа[гуру]
Привет! Вот подборка тем с похожими вопросами и ответами на Ваш вопрос: Отпуск по беременности и родам на 140 дней. Нужен ли кадровый приказ?