Автор Fefo4ka Legenda задал вопрос в разделе Отдел кадров, HR
Кадровикам: документальное оформление в организации отпуска по берменности и родам и по уходу за ребенком мам и получил лучший ответ
Ответ от Ѝтника[гуру]
Для е диновременного пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности:
1.Заявление.
2. Соответствующая справка.
Для пособия по беременности и родам:
1. Заявление.
2. Больничный лист.
Для единовременного пособия по рождению:
1. Заявление.
2. Справка о рождении из ЗАГСА.
3. Свид-во о рождении.
4. Справка от второго родителя что он не получал пособие по месту своей работы.
Для пособия по уходу за ребёнком до 1,5 лет.
1. Заявление.
2. Свид-во о рождении.
Приказ нужен для отпуска по беременности и родам и отпуска по уходу за ребёнком до 3 лет. На выплату пособия по уходу тоже можно сделать приказ - кто-то делает кто-то нет, в зависимости от требований их отделения ФСС.
1. Согласно статье 256 Трудового кодекса РФ, по заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет.
2. Отпуск по беременности и родам формально делится на две части - дородовый отпуск и послеродовый отпуск. При этом предоставляется он суммарно, то есть обе части даются сразу, без перерыва (т. 225 ТК РФ) , а больничный лист врач выписывает женщине на весь период декретного отпуска. В листке нетрудоспособности фиксируются даты начала отпуска и его окончания (день выхода на работу) , а также указывается дата предполагаемых родов.
3. (уже когда родится малыш) копию свидетельства о рождении ребенка;
4.справку с места работы (службы, учебы) его супруга о том, что указанный отпуск ему не предоставлялся.
5. Приказ о предоставлении отпуска оформляется по унифицированной форме № Т-6, общей для всех видов отпусков (утверждена постановлением Госкомстата России от 5 января 2004 г. № 1).
Данные о сотруднице, номер и дата документа, код по ОКПО, период работы, за который предоставляется отпуск, указываются в обычном порядке.
Приказ о предоставлении отпуска оформляется в двух экземплярах и передается на подпись руководителю фирмы. Один экземпляр нужно оставить в отделе кадров и подшить в соответствующую папку, а второй - направить в бухгалтерию для расчета пособия по беременности и родам.
После этого необходимо ознакомить сотрудницу с приказом под расписку и сделать отметки о декретном отпуске в ее личной карточке формы № Т-2.
Если сотрудница просит присоединить ежегодный оплачиваемый отпуск к отпуску по беременности и родам (по уходу за ребенком) , вы не вправе ей отказать. Отказ будет расцениваться как нарушение трудового законодательства, а за это предусмотрена административная ответственность:
должностных лиц фирмы (например, руководителя) могут оштрафовать на сумму 500-5000 рублей;
предпринимателю грозит штраф в размере 500-5000 рублей;
фирму могут оштрафовать на сумму 30 000-50 000 рублей.
Как больничный лист по беременности и родам оплачивается студенткам дневного отделения?
а кто вам больничный-то выдаст? Он полагается только работающим. Вы можете рассчитывать на
подробнее...
У меня на работе не принимают новый больничный по беременности и родам
Читайте письмо минздравсцразвития по новым б-л с 01.07.2011. от июня 2011 г №
подробнее...
как оформить протокол по больничному листу?
Если в организации создана комиссия по социальному страхованию, то она рассматривает вопросы
подробнее...
беременность и декрет
Отпуск по беременности и родам или декрет положен женщине по закону. Вам должны предоставить
подробнее...
как мужу оформить на себя декрет и дальше работать ,а жене сидеть дома с ребенком????
Денис! А у вас что есть муж? И не понятно кто беременный - вы или ваш муж
подробнее...
Как правильно оформить и рассчитать отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет
Для расчета ежемесячного пособия по уходу за ребенком берется средний заработок по месту работы за
подробнее...
как правильно оформить приказ по уходу за ребенком до 1,5 лет
Отпуск по уходу за ребенком до 1,5 и до 3 лет. Как оформить и как оплачивается?
По заявлению
подробнее...
Как получить пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет?
Согласно ст. 256 ТК РФ по заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до
подробнее...
Здравствуйте! Подскажите пожалуйста! Как начисляется и оплачивается декретный отпуск. Если можно поподробнеей пожалуйста!
Отпуск по беременности и родам или декрет положен женщине по закону. Вам должны предоставить
подробнее...
Мама-студентка при рождении ребенка какие-нибудь пособия получает?
I. Пособие по беременности и родам
Отпуск по беременности и родам учащимся, студенткам,
подробнее...
На какие выплаты следует рассчитывать неработающей беременной девушке-студентке?
Отпуск по беременности и родам учащимся, студенткам, аспиранткам и докторанткам предоставляется на
подробнее...
оформление работника на время декретного отпуска и в последствии отпуска по уходу за ребенком до 1,5лет
делается дополнение к трудовому договору
Источник: личный
подробнее...
С какого месяца беременности можно идти в декрет?
Если не использован отпуск за текущий год, то можно и на месяц раньше уйти с работы, а декрет с 6,5
подробнее...
СОВМЕСТИТЕЛЬСТВО И ДЕКРЕТ! ! ЗДРАВСТВУЙТЕ, помогите разобраться
Значит так.. . все по порядку:
во первых- ни в коем случае не пишите сами заявление на
подробнее...