Автор Маргарита Леонидовна задал вопрос в разделе Прочие юридические вопросы
на каких работах запрещается использование трудовых лиц моложе 18? и получил лучший ответ
Ответ от Nutertabl кир..[эксперт]
На работах связаных с риском для жизни, на работах с большой степенью нагрузки, на высотных работах, а в целом по законодательству украины, лицам моложе 18 вобще работать официально нельзя.
Ответ от Black Jack[новичек]
В соответствии со ст. 265 ТК РФ Запрещается применение труда лиц в возрасте до восемнадцати лет на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, на подземных работах, а также на работах, выполнение которых может причинить вред их здоровью и нравственному развитию (игорный бизнес, работа в ночных кабаре и клубах, производство, перевозка и торговля спиртными напитками, табачными изделиями, наркотическими и иными токсическими препаратами) .
Запрещаются переноска и передвижение работниками в возрасте до восемнадцати лет тяжестей, превышающих установленные для них предельные нормы.
Перечень работ, на которых запрещается применение труда работников в возрасте до восемнадцати лет, а также предельные нормы тяжестей утверждаются в порядке, установленном Правительством Российской Федерации с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.
В соответствии со ст. 190 КЗоТ Украины Запрещается применение труда лип моложе восемнадцати лет на тяжелых работах и на работах с вредными или опасными условиями труда, а также на подземных работах.
Запрещается также привлекать лиц моложе восемнадцати лет к поднятию и перемещению вещей, масса которых превышает установленные для них предельные нормы.
Перечень тяжелых работ и работ с вредными и опасными условиями труда, а также предельные нормы поднятия и перемещения тяжестей лицами моложе восемнадцати лет утверждаются Министерством здравоохранения Украины по согласованию с Государственным комитетом Украины по надзору за охраной труда.
В соответствии со ст. 265 ТК РФ Запрещается применение труда лиц в возрасте до восемнадцати лет на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, на подземных работах, а также на работах, выполнение которых может причинить вред их здоровью и нравственному развитию (игорный бизнес, работа в ночных кабаре и клубах, производство, перевозка и торговля спиртными напитками, табачными изделиями, наркотическими и иными токсическими препаратами) .
Запрещаются переноска и передвижение работниками в возрасте до восемнадцати лет тяжестей, превышающих установленные для них предельные нормы.
Перечень работ, на которых запрещается применение труда работников в возрасте до восемнадцати лет, а также предельные нормы тяжестей утверждаются в порядке, установленном Правительством Российской Федерации с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.
В соответствии со ст. 190 КЗоТ Украины Запрещается применение труда лип моложе восемнадцати лет на тяжелых работах и на работах с вредными или опасными условиями труда, а также на подземных работах.
Запрещается также привлекать лиц моложе восемнадцати лет к поднятию и перемещению вещей, масса которых превышает установленные для них предельные нормы.
Перечень тяжелых работ и работ с вредными и опасными условиями труда, а также предельные нормы поднятия и перемещения тяжестей лицами моложе восемнадцати лет утверждаются Министерством здравоохранения Украины по согласованию с Государственным комитетом Украины по надзору за охраной труда.
Ответ от Ђатьяна Ващелева[новичек]
Согласно КЗоТ Украины запрещается применение труда лиц моложы 18 лет на тяжелых работах и на работах с вредными или опасными условиями труда, а также на подземных работах. Привлекать к поднятию и перемещению вещей, масса которых превышает установленные для них предельные нормы. Привлекать к ночным, сверхурочным работам и работам в выходные дни. На предприятии должен вестись специальный учет работников данной категории с указанием даты их рождения. В остальных случаях трудовые правоотношения приравниваются в правах к совершеннолетним (СТ. СТ. 187, 188, 190 КЗоТ Украины).
Согласно КЗоТ Украины запрещается применение труда лиц моложы 18 лет на тяжелых работах и на работах с вредными или опасными условиями труда, а также на подземных работах. Привлекать к поднятию и перемещению вещей, масса которых превышает установленные для них предельные нормы. Привлекать к ночным, сверхурочным работам и работам в выходные дни. На предприятии должен вестись специальный учет работников данной категории с указанием даты их рождения. В остальных случаях трудовые правоотношения приравниваются в правах к совершеннолетним (СТ. СТ. 187, 188, 190 КЗоТ Украины).
Ответ от Christina Khuchua[новичек]
Запрещается применение труда лиц моложе 18 лет на тяжелых работах и на
работах с вредными или опасными условиями труда, на подземных работах, а также
на работах, выполнение которых может причинить вред их нравственному развитию
(в игорном бизнесе, ночных кабаре и клубах, в производстве, перевозке и торговле
спиртными напитками, табачными изделиями, наркотическими и токсическими препаратами).
Список работ, указанных в части первой настоящей статьи, утверждается
Правительством Российской Федерации.
Запрещаются переноска и передвижение несовершеннолетними тяжестей, превышающих
установленные для них предельные нормы.
Запрещается применение труда лиц моложе 18 лет на тяжелых работах и на
работах с вредными или опасными условиями труда, на подземных работах, а также
на работах, выполнение которых может причинить вред их нравственному развитию
(в игорном бизнесе, ночных кабаре и клубах, в производстве, перевозке и торговле
спиртными напитками, табачными изделиями, наркотическими и токсическими препаратами).
Список работ, указанных в части первой настоящей статьи, утверждается
Правительством Российской Федерации.
Запрещаются переноска и передвижение несовершеннолетними тяжестей, превышающих
установленные для них предельные нормы.
Ответ от 3 ответа[гуру]
Привет! Вот подборка тем с ответами на Ваш вопрос: на каких работах запрещается использование трудовых лиц моложе 18?
спросили в Тк
На основании какой ст. ТК РФ ему откажут в устройстве?
В ст. 65 ТК РФ определен ограниченный перечень документов, который работодатель может запросить у
подробнее...
На основании какой ст. ТК РФ ему откажут в устройстве?
В ст. 65 ТК РФ определен ограниченный перечень документов, который работодатель может запросить у
подробнее...
при каких условиях предприятие не имеет оптимизировать (сократить) работника?
Процедура сокращения штата по законодательству имеет некоторые ограничения. Прежде всего существует
подробнее...
спросили в Промоутер 265 год
Хочу работать летом! Но никуда не берут в 16 лет! Как найти работу? И кем можно работать в 16 лет?
Курьер, официант, промоутер, мерчандайзер, расклейщик объявлений, распространитель флаеров. При
подробнее...
Хочу работать летом! Но никуда не берут в 16 лет! Как найти работу? И кем можно работать в 16 лет?
Курьер, официант, промоутер, мерчандайзер, расклейщик объявлений, распространитель флаеров. При
подробнее...
сокращение на работе, а кого по закону не имеют права сократить?
Процедура сокращения штата по законодательству имеет некоторые ограничения. Прежде всего существует
подробнее...
спросили в Отказ
Какие правовые основания для отказа в приеме на работу обычно используются hr-щиками?
Для защиты от необоснованного отказа в приеме на работу в Трудовом Кодексе РФ предусмотрена статья
подробнее...
Какие правовые основания для отказа в приеме на работу обычно используются hr-щиками?
Для защиты от необоснованного отказа в приеме на работу в Трудовом Кодексе РФ предусмотрена статья
подробнее...
Ответ от 3 ответа[гуру]
Привет! Вот еще темы с похожими вопросами:
спросили в Отказ
Вопросы об отказе в трудоустройстве
Работодатель только по Вашему письменному заявлению, обязан предоставить Вам ответ о причине не
подробнее...
Вопросы об отказе в трудоустройстве
Работодатель только по Вашему письменному заявлению, обязан предоставить Вам ответ о причине не
подробнее...
Помогите решить задачу
не законно! По общему правилу лица, достигшие возраста 16 лет, могут вступать в трудовые отношения
подробнее...
Работодатель отказал в приеме на работу (отказ службой безопасности). Возможно ли подать в суд и устроиться на работу?
По требованию лица, которому отказано в приеме на работу, работодатель обязан сообщить причину
подробнее...
спросили в День
Сколько часов в день официально может работать несовершеннолетний? Нужна точная информация.
Однако оформлять несовершеннолетних по правилам никто не любит, поскольку это очень накладно для
подробнее...
Сколько часов в день официально может работать несовершеннолетний? Нужна точная информация.
Однако оформлять несовершеннолетних по правилам никто не любит, поскольку это очень накладно для
подробнее...
Последние изменения в трудовом кодексе (вопрос про увольнение)
В ТК нет такого, чтобы сокращали того у кого стажа меньше или детей, например, нет. Сокращают
подробнее...
Я инвалид 3 группы. Работаю в ООО. Аспекты увольнения инвалида по сокращению??
если сокращается Ваша ставка, или должность, работодатель должен предложить Вам имеющуюсю у него
подробнее...
спросили в 9 декабря
Где найти трудовое законодательство СССР?
Основы законодательства Союза ССР о труде были утверждены Законом Союза Советских Социалистических
подробнее...
Где найти трудовое законодательство СССР?
Основы законодательства Союза ССР о труде были утверждены Законом Союза Советских Социалистических
подробнее...
спросили в Служба
права жены военнослужащего при переводе на новое место службы
В соответствии с приказом МО РФ от 11 июля 2002 г . №265 «О выплате женам военнослужащих,
подробнее...
права жены военнослужащего при переводе на новое место службы
В соответствии с приказом МО РФ от 11 июля 2002 г . №265 «О выплате женам военнослужащих,
подробнее...
спросили в 242 год
Какие условия труда у несовершеннолетнего. Зарание спасибо
Условия труда несовершеннолетних сотрудников
Продолжительность рабочего времени
подробнее...
Какие условия труда у несовершеннолетнего. Зарание спасибо
Условия труда несовершеннолетних сотрудников
Продолжительность рабочего времени
подробнее...
спросили в Другое
Какие документы нужны для поступления на работу в 16 лет?
При приеме на работу несовершеннолетнего с ним заключается ТРУДОВОЙ ДОГОВОР, издается ПРИКАЗ О
подробнее...
Какие документы нужны для поступления на работу в 16 лет?
При приеме на работу несовершеннолетнего с ним заключается ТРУДОВОЙ ДОГОВОР, издается ПРИКАЗ О
подробнее...