ст 268 тк рф
Автор Ўлия Лазарева задал вопрос в разделе Трудовое право
Правомерны ли действия работодателя ? обоснуйте и получил лучший ответ
Ответ от Alex[гуру]
тебе надо - ты и обосновывай. А для начала - учебник открой и почитай.. или конспект. Халявщица
Ответ от Egonet[гуру]
Несовершеннолетние в возрасте от четырнадцати до восемнадцати лет, за исключением несовершеннолетних, приобретших гражданскую дееспособность в полном объеме, могут заключать трудовые договоры с работниками при наличии собственных заработка, стипендии, иных доходов и с письменного согласия своих законных представителей (родителей, опекунов, попечителей) .
Ст. 92 ТК РФ устанавливает, что для работников в возрасте от шестнадцати до восемнадцати лет продолжительность рабочего времени должна быть не более 35 часов в неделю.
Ст. 268 ТК РФ даёт прямое указание о запрете труда несовершеннолетних к работам в ночное время.
Несовершеннолетние в возрасте от четырнадцати до восемнадцати лет, за исключением несовершеннолетних, приобретших гражданскую дееспособность в полном объеме, могут заключать трудовые договоры с работниками при наличии собственных заработка, стипендии, иных доходов и с письменного согласия своих законных представителей (родителей, опекунов, попечителей) .
Ст. 92 ТК РФ устанавливает, что для работников в возрасте от шестнадцати до восемнадцати лет продолжительность рабочего времени должна быть не более 35 часов в неделю.
Ст. 268 ТК РФ даёт прямое указание о запрете труда несовершеннолетних к работам в ночное время.
Ответ от Ёветлана[гуру]
Конечно НЕ правомерны. Прямое нарушение ТК.
Статья 268 ТК РФ. Запрещение направления в служебные командировки, привлечения к сверхурочной работе, работе в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни работников в возрасте до восемнадцати лет Запрещаются направление в служебные командировки, привлечение к сверхурочной работе, работе в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни работников в возрасте до восемнадцати лет (за исключением творческих работников средств массовой информации, организаций кинематографии, теле- и видеосъемочных коллективов, театров, театральных и концертных организаций, цирков и иных лиц, участвующих в создании и (или) исполнении (экспонировании) произведений, в соответствии с перечнями работ, профессий, должностей этих работников, утверждаемыми Правительством Российской Федерации с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений).
Конечно НЕ правомерны. Прямое нарушение ТК.
Статья 268 ТК РФ. Запрещение направления в служебные командировки, привлечения к сверхурочной работе, работе в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни работников в возрасте до восемнадцати лет Запрещаются направление в служебные командировки, привлечение к сверхурочной работе, работе в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни работников в возрасте до восемнадцати лет (за исключением творческих работников средств массовой информации, организаций кинематографии, теле- и видеосъемочных коллективов, театров, театральных и концертных организаций, цирков и иных лиц, участвующих в создании и (или) исполнении (экспонировании) произведений, в соответствии с перечнями работ, профессий, должностей этих работников, утверждаемыми Правительством Российской Федерации с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений).
Ответ от Ёветлана[гуру]
ст. 96 ТК РФ "..К работе в ночное время не допускаются: беременные женщины; работники, не достигшие возраста восемнадцати лет, .."
ст. 268 ТК РФ "..Запрещаются направление в служебные командировки, привлечение к сверхурочной работе, работе в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни работников в возрасте до восемнадцати лет ..."
А что, на стройке Иванов один за всех?)) Больше некому выйти или все остальные беременные)))))))))???
ст. 96 ТК РФ "..К работе в ночное время не допускаются: беременные женщины; работники, не достигшие возраста восемнадцати лет, .."
ст. 268 ТК РФ "..Запрещаются направление в служебные командировки, привлечение к сверхурочной работе, работе в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни работников в возрасте до восемнадцати лет ..."
А что, на стройке Иванов один за всех?)) Больше некому выйти или все остальные беременные)))))))))???
Ответ от 3 ответа[гуру]
Привет! Вот подборка тем с ответами на Ваш вопрос: Правомерны ли действия работодателя ? обоснуйте
спросили в Промоутер 265 год
Хочу работать летом! Но никуда не берут в 16 лет! Как найти работу? И кем можно работать в 16 лет?
Курьер, официант, промоутер, мерчандайзер, расклейщик объявлений, распространитель флаеров. При
подробнее...
Хочу работать летом! Но никуда не берут в 16 лет! Как найти работу? И кем можно работать в 16 лет?
Курьер, официант, промоутер, мерчандайзер, расклейщик объявлений, распространитель флаеров. При
подробнее...
спросили в 242 год
Какие условия труда у несовершеннолетнего. Зарание спасибо
Условия труда несовершеннолетних сотрудников
Продолжительность рабочего времени
подробнее...
Какие условия труда у несовершеннолетнего. Зарание спасибо
Условия труда несовершеннолетних сотрудников
Продолжительность рабочего времени
подробнее...
спросили в Другое
кого нельзя отправлять в командировку
В командировку можно направить только работника, с которым заключен трудовой договор. Такой вывод
подробнее...
кого нельзя отправлять в командировку
В командировку можно направить только работника, с которым заключен трудовой договор. Такой вывод
подробнее...
спросили в Другое
Какие документы нужны для поступления на работу в 16 лет?
При приеме на работу несовершеннолетнего с ним заключается ТРУДОВОЙ ДОГОВОР, издается ПРИКАЗ О
подробнее...
Какие документы нужны для поступления на работу в 16 лет?
При приеме на работу несовершеннолетнего с ним заключается ТРУДОВОЙ ДОГОВОР, издается ПРИКАЗ О
подробнее...
Имеет ли право работодатель отправить в командировку без согласия работника
Учитывая положения ст. 166 Трудового кодекса РФ, служебной командировкой является поездка работника
подробнее...
Ответ от 3 ответа[гуру]
Привет! Вот еще темы с похожими вопросами:
Кого законодательство запрещает отправлять в командировку?
Трудовой кодекс:
Статья 203. Время ученичества
В период действия ученического договора
подробнее...
Работа по субботам, за не выход штраф.
Обратитесь с этим вопросом в территориальную инспекцию труда, т. к. всё зависит от ряда
подробнее...
Сотрудник отказывается ехать в командировку
Я с большой буквы )...царек )...денег дай человеку )...без мотивации ничего не
подробнее...
спросили в Теплоходы
со скольки лет можно работать официанткой на теплоходе? я плавала летом просто, там молодые прям девчёнки работали
Прочитайте ВНИМАТЕЛЬНО пожалуйста и подумайте, оно вам надо?
Там 6 частей, но думаю первых
подробнее...
со скольки лет можно работать официанткой на теплоходе? я плавала летом просто, там молодые прям девчёнки работали
Прочитайте ВНИМАТЕЛЬНО пожалуйста и подумайте, оно вам надо?
Там 6 частей, но думаю первых
подробнее...
Правовое регулирование рабочего времени и времени отдыха. Задача
1.Не правомерны, т. к. Кириллов не достиг 18 лет, и хоть и работает в театре, но не участвует в
подробнее...
Очень нужна консультация юриста по сокращению и беременности!!!!
В соответствии со статьей 268 ТК, которая определяет гарантии при заключении и прекращении
подробнее...
спросили в День
Сколько часов в день официально может работать несовершеннолетний? Нужна точная информация.
Однако оформлять несовершеннолетних по правилам никто не любит, поскольку это очень накладно для
подробнее...
Сколько часов в день официально может работать несовершеннолетний? Нужна точная информация.
Однако оформлять несовершеннолетних по правилам никто не любит, поскольку это очень накладно для
подробнее...
КЗОТ помогите обществознание. какие особенности труда несовершеннолетних зафиксированы в КЗОТе
Ст. 265 Запрещается применение труда лиц в возрасте до 18 лет на работах с вредными и (или)
подробнее...