Когда можно брать отпуск
Автор @Sladkaya@ задал вопрос в разделе Обстановка на работе
Вопрос из Трудового Кодекса РК через какой срок работы можно взять первый и второй отпуск и последующие и получил лучший ответ
Ответ от Zlobnuy_Frost[гуру]
полгода - далее каждый календарный год - с января по декабрь дается 28 дней отпуска...
Ответ от Taleks[гуру]
По согласованию с работодателем можно и раньше, чем через полгода. А вообще на предприятии должен быть график отпусков, где все и прописано.
По согласованию с работодателем можно и раньше, чем через полгода. А вообще на предприятии должен быть график отпусков, где все и прописано.
Ответ от LISIZZA[новичек]
первый отпуск не больше 2-х недель через полгода, затем через 11 мес. с момента поступления на работу оставшиеся дни после первого отп, а далее как обычно ежегодный отпуск который можно разбивать на несколько частей.
первый отпуск не больше 2-х недель через полгода, затем через 11 мес. с момента поступления на работу оставшиеся дни после первого отп, а далее как обычно ежегодный отпуск который можно разбивать на несколько частей.
Ответ от Носарик[гуру]
Через полгода работы имеете право уже на 14 календарных дней отпуска. По договоренности с руководством, можно получить отпуск и ранее.
Каждый год работы имеете право на 28 календарных дней отпуска.
Также имеете право на учебный отпуск если обучаетесь в ВУЗе первый раз при предоставлении справки-вызова. Это независимо от срока оработанного времени. Также можете взять отпуск за свой счет (без оплаты) - не более 14 календарных дней в год
Через полгода работы имеете право уже на 14 календарных дней отпуска. По договоренности с руководством, можно получить отпуск и ранее.
Каждый год работы имеете право на 28 календарных дней отпуска.
Также имеете право на учебный отпуск если обучаетесь в ВУЗе первый раз при предоставлении справки-вызова. Это независимо от срока оработанного времени. Также можете взять отпуск за свой счет (без оплаты) - не более 14 календарных дней в год
Ответ от Марина*******[гуру]
Статья 122. Порядок предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков
Оплачиваемый отпуск должен предоставляться работнику ежегодно.
Право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы у данного работодателя. По соглашению сторон оплачиваемый отпуск работнику может быть предоставлен и до истечения шести месяцев.
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
До истечения шести месяцев непрерывной работы оплачиваемый отпуск по заявлению работника должен быть предоставлен:
женщинам - перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него;
работникам в возрасте до восемнадцати лет;
работникам, усыновившим ребенка (детей) в возрасте до трех месяцев;
в других случаях, предусмотренных федеральными законами.
Отпуск за второй и последующие годы работы может предоставляться в любое время рабочего года в соответствии с очередностью предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков, установленной у данного работодателя.
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
Статья 122. Порядок предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков
Оплачиваемый отпуск должен предоставляться работнику ежегодно.
Право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы у данного работодателя. По соглашению сторон оплачиваемый отпуск работнику может быть предоставлен и до истечения шести месяцев.
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
До истечения шести месяцев непрерывной работы оплачиваемый отпуск по заявлению работника должен быть предоставлен:
женщинам - перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него;
работникам в возрасте до восемнадцати лет;
работникам, усыновившим ребенка (детей) в возрасте до трех месяцев;
в других случаях, предусмотренных федеральными законами.
Отпуск за второй и последующие годы работы может предоставляться в любое время рабочего года в соответствии с очередностью предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков, установленной у данного работодателя.
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
Ответ от 3 ответа[гуру]
Привет! Вот подборка тем с похожими вопросами и ответами на Ваш вопрос: Вопрос из Трудового Кодекса РК через какой срок работы можно взять первый и второй отпуск и последующие