Может ли зарплата быть меньше мрот
Автор Михалыч задал вопрос в разделе Трудовое право
может ли оклад быть меньше МРОТ и получил лучший ответ
Ответ от КРАСНЫЙ ДИРЕКТОР[гуру]
Главное - чтобы гарантированная по ТД выплата не была меньше МРОТ. А из чего она сложится - дело второстепенное Даже, если оклад меньше МРОТ, то работодатель, хочет он того или нет, обязан выплатить работнику надбавки, доплаты или премии в сумме не ниже размера МРОТ (4611 р. в целом по РФ или выше в субъектах РФ - ст. 133 и 133.1. ТК РФ)
Ответ от Ўлькина[гуру]
В нашей стране все может быть... Но не законно!!
В нашей стране все может быть... Но не законно!!
Ответ от Владимир Портнов[эксперт]
по закону - нет
по закону - нет
Ответ от Игорь Прокопкин[активный]
оклад в стране не может быть ниже 4900 рублей
оклад в стране не может быть ниже 4900 рублей
Ответ от Aks ofmen[активный]
Зарплата не может быть меньше МРОТ. А зарплата - это оклад+премии+все надбавки
Зарплата не может быть меньше МРОТ. А зарплата - это оклад+премии+все надбавки
Ответ от Отсутствует[мастер]
Не согласен с Aksом и Красным директором, согласно решения верховного суда РФ от 2011 года, теперь оклад не может быть меньше МРОТ, но даже на большом уровне об этом знают и им плевать. Жаловаться в прокуратуру и инспекцию бесполезно, даже они в курсе проблемы но сделать ничего не могут.
Не согласен с Aksом и Красным директором, согласно решения верховного суда РФ от 2011 года, теперь оклад не может быть меньше МРОТ, но даже на большом уровне об этом знают и им плевать. Жаловаться в прокуратуру и инспекцию бесполезно, даже они в курсе проблемы но сделать ничего не могут.
Ответ от Людмила Шульгина[гуру]
если оклад меньше МРОТ, производится доплата до МРОТ; а по поводу "оклад не может быть меньше МРОТ" приведу примеры: оклад младшего воспитателя -2900, вахтера, уборщицы - 2600, то есть это ЗАРПЛАТА не должна быть меньше МРОТ, а не оклад
если оклад меньше МРОТ, производится доплата до МРОТ; а по поводу "оклад не может быть меньше МРОТ" приведу примеры: оклад младшего воспитателя -2900, вахтера, уборщицы - 2600, то есть это ЗАРПЛАТА не должна быть меньше МРОТ, а не оклад
Ответ от Людмила Кузнецова[гуру]
По статье 133 ТК РФ "Месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности) , не может быть ниже минимального размера оплаты труда". А сама заробтная плата состоит из постоянной части (оклада) и переменной. Отсюда вывод: оклад и МРОТ - это не одно и то же, и первое может быть меньше второго. А вот минимальная заработная плата ( по статье 133.1) не должна быть ниже величины прожиточного минимума. А для бюджетных организаций - 4611.
По статье 133 ТК РФ "Месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности) , не может быть ниже минимального размера оплаты труда". А сама заробтная плата состоит из постоянной части (оклада) и переменной. Отсюда вывод: оклад и МРОТ - это не одно и то же, и первое может быть меньше второго. А вот минимальная заработная плата ( по статье 133.1) не должна быть ниже величины прожиточного минимума. А для бюджетных организаций - 4611.
Ответ от 3 ответа[гуру]
Привет! Вот подборка тем с похожими вопросами и ответами на Ваш вопрос: может ли оклад быть меньше МРОТ