назначение перевод

Ответ от Алла[гуру]
Нужно от него заявление "Прошу перевести меня с должности ...на должность ..." и приказ соответствующий сделать. К трудовому вполне можно сделать доп. соглашение. Еще желательно должностную инструкцию на исполнительного директора сделать и дать ему ознакомиться.

Ответ от Оксана Романович[гуру]
Перемещение работника внутри одной организации оформляемся переводом (см. унифицированную форму № Т-5), перед этим оформляемся дополнительное соглашение к трудовому договору, которое является основанием для непосредственно составления приказа, но перед составлением дополнительного соглашения необходимо взять у работника заявления такого содержания "С предложенной должностью "наименование должности" согласен" (статья 72.1. Трудового кодекса предусматривает, что перевод на другую работу допускается только с письменного согласия работника).

Ответ от Вячеслав Борисов[гуру]
В соответствии со статьей 72 Трудового кодекса, перевод на другую должность считается изменением условий трудового договора и необходимо соглашение между сторонами к договору об изменении условий. Соглашение должно быть оформлено в письменном виде.
Также при переводе на другую должность необходимо издать приказ о переводе на другую работу, по унифицированной форме № Т-5, утвержденная Постановлением Гомкостата от 05.01.2004 года.
Форму приказа выслал Вам на почту!

Ответ от Елена Коваленко[гуру]
Договор менять нельзя, нет такого понятия в Трудовом законодательстве. Условия можно менять только письменными дополнительными соглашениями. Статья 72

Ответ от 3 ответа[гуру]

Ответ от 3 ответа[гуру]