Автор BAYN задал вопрос в разделе Трудовое право
Уважаемые! Продолжительность "отпуска" при сменной работе. - не найду и получил лучший ответ
Ответ от Инга[гуру]
1. Отпуск предоставляется по графику. При этом если уже имеется утвержденный график смен, никто не запрещает учитывать выходные и присоединять их к отпуску. "Дневники" разве не так же делают, когда берут отпуск с понедельника по пятницу?
2. Не бухгалтерского ума дело, сколько вы гляете. Начисять отпускные они должны согласно приказу о предоставлении отпуска. Написано 14 дней - оплата за 14 отпускные и по факту зарплата за отработанные смены по табелю
Ответ от Леда[гуру]
Труд. кодекс, установленные графики работы. Чё бух. возмущается -то деньги всё равно не платить?
Труд. кодекс, установленные графики работы. Чё бух. возмущается -то деньги всё равно не платить?
Ответ от Алёна Рудакова[гуру]
Это вполне очевидные вещи и прописанны в ТК РФ Глава 19. Отпуска
Отпуск считают всегда календарными днями, т. е. ушел например 1-ого в отпуск считаем 28 кд, тычем пальцем в календарь получаем выход из отпуска 29, если 29 выходной (например сегодня) , выходим после выходного, бухгалтер ваш жжёт конечно! ! Не понимаю какая ей разница сколько кто гуляет, выходные не оплачиваются если отпуск закончился, странная тётенька..))
Это вполне очевидные вещи и прописанны в ТК РФ Глава 19. Отпуска
Отпуск считают всегда календарными днями, т. е. ушел например 1-ого в отпуск считаем 28 кд, тычем пальцем в календарь получаем выход из отпуска 29, если 29 выходной (например сегодня) , выходим после выходного, бухгалтер ваш жжёт конечно! ! Не понимаю какая ей разница сколько кто гуляет, выходные не оплачиваются если отпуск закончился, странная тётенька..))
Ответ от 3 ответа[гуру]
Привет! Вот подборка тем с похожими вопросами и ответами на Ваш вопрос: Уважаемые! Продолжительность "отпуска" при сменной работе. - не найду