зарплата во время отпуска

Ответ от Mih@ch[гуру]
1. если это такой отпуск то незаконно ссылка
2. у Вас всё должно быть описано в этом документе ссылка за что и какие суммы Вы получили, какие удержали...

Ответ от Ольга[эксперт]
отпускные начисляются по итогам работы за год! это своего рода среднемесячная оплата труда

Ответ от Дымок[гуру]
Во-первых, этот ваш вопрос скорее к бухгалтерам, чем к кадровикам. правил начисления отпускных в ТК вы не найдете точно. В ТК только регламентируется, что отпуск за рабочий год у вас не может быть меньше 28 календарных дней и что отпускные деньги вам должны выплатить не позднее 3 дней до начала отпуска. Во-вторых, вы же не написали сколько вы брали дней, с какого числа отпуск.

Ответ от Ђатьяна[гуру]
Конечно, здесь нарушение трудового законодательства. Согласно ст. 114 ТК РФ работникам предоставляются ежегодные отпуска с СОХРАНЕНИЕМ места работы (должности) и СРЕДНЕГО ЗАРАБОТКА. За период с 12 по 3 Вы должны получить отпускные, рассчитанные исходя из среднего заработка. А за август полноценную зарплату, за исключением одного дня (01.08). Вы правильно рассуждаете, а работодатель не прав.

Ответ от Ёергей Чайковский[гуру]
в силу положений статьи 137 тк рф: удержания из заработной платы работника производятся только в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами. . в названной норме указаны возможные удержания. . возможно была счетная ошибка. .
в любом случае вы вправе оспорить удержание..

Ответ от Ѐассказчик[гуру]
попробуйте спросить в своей бухгалтерии, возможно была счетная ошибка. Если же такого нет, то они не имели права у Вас ничего удерживать...

Ответ от Наталья Журавлева[гуру]
Надо смотреть ваш расчетный листок чтобы что то вам ответить. Не понятно по начислениям когда прошел отпуск в июле или августе или разделен по дням по соответствующим месяцам.
Я думаю вам просто выплатили авансом за дни июля сумму больше, чем была начислено, потом и удержали ее из заработной платы за август.
Например: За июль выплатили 20 тыс (как за полный месяц) и отпускные 10 тыс. всего выдано 30 тыс рублей, а начислено за 1-11 июля 10тыс +10тыс отпускные, вот и получается что вам выдали авансом 10 тыс, их и удержали из з/пл августа. По ТК излишне выданный аванс может быть удержан работодателем.

Ответ от Инга[гуру]
Это бухгалтерская ошибка. Сначала напишите заявление с требованием перерасчета и выплаты зарплаты. если не поможет - в суд.

Ответ от Дед[гуру]
Нет, это не законно.
Если бы вы Вы увольнялись, то только тогда предприятие могло с Вас вычислить отпускные выданные авансом.

Ответ от Lumen[новичек]
как начисляется ндфл после выхода с отпуска

Ответ от 3 ответа[гуру]

Ответ от 3 ответа[гуру]