30.06 2006 n 90 фз



Автор Extravert задал вопрос в разделе Трудовое право

2 недели назад одна компания купила другую. и получил лучший ответ

Ответ от Ѝтника[гуру]
Смена собственника не повод увольнять работникаов (кроме гл. буха и директора) , поэтому если новый собственник хочет провести реорганизацию - пусть сокращает со всеми положенными выплатами и предупреждением за 2 месяца.

Ответ от Крот[гуру]
Статья 81. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя
Трудовой договор может быть расторгнут работодателем в случаях:
1) ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем;
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
2) сокращения численности или штата работников организации, индивидуального предпринимателя;
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
3) несоответствия работника занимаемой должности или выполняемой работе вследствие недостаточной квалификации, подтвержденной результатами аттестации;
(п. 3 в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
4) смены собственника имущества организации (в отношении руководителя организации, его заместителей и главного бухгалтера);
5) неоднократного неисполнения работником без уважительных причин трудовых обязанностей, если он имеет дисциплинарное взыскание;
6) однократного грубого нарушения работником трудовых обязанностей:
а) прогула, то есть отсутствия на рабочем месте без уважительных причин в течение всего рабочего дня (смены), независимо от его (ее) продолжительности, а также в случае отсутствия на рабочем месте без уважительных причин более четырех часов подряд в течение рабочего дня (смены);
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
б) появления работника на работе (на своем рабочем месте либо на территории организации - работодателя или объекта, где по поручению работодателя работник должен выполнять трудовую функцию) в состоянии алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения;
(пп. "б" в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
в) разглашения охраняемой законом тайны (государственной, коммерческой, служебной и иной), ставшей известной работнику в связи с исполнением им трудовых обязанностей, в том числе разглашения персональных данных другого работника;
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
г) совершения по месту работы хищения (в том числе мелкого) чужого имущества, растраты, умышленного его уничтожения или повреждения, установленных вступившим в законную силу приговором суда или постановлением судьи, органа, должностного лица, уполномоченных рассматривать дела об административных правонарушениях;
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
д) установленного комиссией по охране труда или уполномоченным по охране труда нарушения работником требований охраны труда, если это нарушение повлекло за собой тяжкие последствия (несчастный случай на производстве, авария, катастрофа) либо заведомо создавало реальную угрозу наступления таких последствий;
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
7) совершения виновных действий работником, непосредственно обслуживающим денежные или товарные ценности, если эти действия дают основание для утраты доверия к нему со стороны работодателя;
8) совершения работником, выполняющим воспитательные функции, аморального проступка, несовместимого с продолжением данной работы;
9) принятия необоснованного решения руководителем организации (филиала, представительства), его заместителями и главным бухгалтером, повлекшего за собой нарушение сохранности имущества, неправомерное его использование или иной ущерб имуществу организации;
10) однократного грубого нарушения руководителем организации (филиала, представительства), его заместителями своих трудовых обязанностей;
11) представления работником работодателю подложных документов при заключении трудового договора;
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
12) утратил силу. - Федеральный закон от 30.06.2006 N 90-ФЗ;
(см. текст в предыдущей редакции)
13) предусмотре

Ответ от Вадим[гуру]
пусть сокращают

Ответ от 3 ответа[гуру]
Привет! Вот подборка тем с ответами на Ваш вопрос: 2 недели назад одна компания купила другую.

До скольки часов должен быть рабочий день на 1ставку и 25%,если рабочий день начинается с 8.30. 30
Статья 284. Продолжительность рабочего времени при работе по совместительству
подробнее...

Я работаю в поликлинике оператор ПК, в договоре работа по графику (8.00-13.30 1смена, 13.30-20.00 2см)
Ух, как лихо! "Там быстро разберутся! " Конечно, разберутся. Даже, допускаю, работодателю укажут на
подробнее...
спросили в 121 год 157 год
Каким образом менялась статья 121 ТК РФ с момента введения ТК по настоящее время
смотрим Консультант:
изменений было 2:
1)30 июня 2006, №90-ФЗ
2)22 июля 2008,
подробнее...

Необходимо опротестовать акт Госинспекции труда
Прокуратура вынесла постановление на основании акта инспекции, стало быть её действия обоснованы. В
подробнее...
Ответ от 3 ответа[гуру]
Привет! Вот еще темы с похожими вопросами:

Задача по правовому обеспечению...
Это законно, только с вашего согласия. Если это связана выполнение работы более низкой
подробнее...

Как оплачиваются сверхурочные и выходные дни в командировках?
Статья 113. ТК РФ (далее ТК РФ) Запрещение работы в выходные и нерабочие праздничные дни.
подробнее...
спросили в 236 год
На какой срок работадатель имеет право задерживать зарплату?
смотрите статьи по этому поводу:
Трудовой Кодекс РФ

Статья 142. Ответственность
подробнее...
спросили в 260 е годы
Выплачивается ли компенсация за неиспользованный отпуск при уходе в декрет и в отпуск по уходу за ребенком по заявлению
Согласно ст. 121 Трудового кодекса в трудовой стаж, дающий право на ежегодный оплачиваемый отпуск,
подробнее...

Какая статья относится к увольнению по сокращению и Что в ней говорится
Статья 81. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя

Трудовой договор может
подробнее...

Как называется совместительство...
Статья 282. Общие положения о работе по совместительству

Совместительство - выполнение
подробнее...

со скольки лет по закону рф можно работать детям
ТРУДОВОЙ КОДЕКС:

Статья 20. Стороны трудовых отношений
(в ред. Федерального закона
подробнее...
спросили в 263 год
на какой закон сослатся если предостовляют очередной отпуск многодетной семье в неудобное для неё время?
Статья 263. Дополнительные отпуска без сохранения заработной платы лицам, осуществляющим уход за
подробнее...

Какая максимальная продолжительность рабочего времени, в сутки? Разрешается ли работать по 16-18 часов в сутки?
Трудовым кодексом максимальная продолжительность ежедневной работы установлена для
подробнее...
 

Ответить на вопрос:

Имя*

E-mail:*

Текст ответа:*
Проверочный код(введите 22):*