392 ст тк рф



Автор INTUIция задал вопрос в разделе Трудовое право

Что значит - Ст 392 тк рф носит императивный характер? и получил лучший ответ

Ответ от Владимир[мастер]
Срок равный 1 месяцу, установленный статье 392 применению полежит, так как спор об увольнении.
Сроки исковой давности по спорам об увольнении - 1 месяц, срок начинает истекать со дня вручения копии приказа об увольнении либо трудовой книжки. Так как работнику трудовая книжка предлагалась, а он сам отказался брать ее, то процессуальных нарушений работодателем НЕ допущено. Значит срок исковой давности начинает истекать именно с дня увольнения.
Императивный характер - значит содержит категоричные указания, отступление от которых не допустимы.

Ответ от Altynbala[эксперт]
императивный - означает внедоговорной характер принимаемых решений, срок по восстановлению в утраченных правах по трудовым спорам 1 месяц, в данном случае вы пропустили срок. Но, если суд посчитает что, срок был пропущен по уважительным причинам, то может быть восстановлен срок

Ответ от 3 ответа[гуру]
Привет! Вот подборка тем с ответами на Ваш вопрос: Что значит - Ст 392 тк рф носит императивный характер?
спросили в 236 год 392 год
Какой штраф грозит компании за нарушение статьи 236 ТК РФ ?
никакой, потому что этот вопрос решается обычно в суде (ст. 392-394 ТК РФ) , а не в гос. инспекции
подробнее...

Представительный орган трудового коллектива
согласно ТК РФ, представлять интересы работников может (ст. 29 ТК РФ) :
1)профсоюз
2)иные
подробнее...

подача искового заявления в районный суд, что приложить?
Мировому судье ___________________

Судебного участка N ______________

г.
подробнее...
спросили в Нарушение
Нарушение трудового законодательства.
Ваш спор с работодателем в случае Вашего обращения в суд будет рассматриваться как трудовой. А в
подробнее...

что такое увольнение? есть ли определение в ТК РФ?
Вами пропущен срок исковой давности. Согласно ст. 392 ТК РФ в отношении споров об увольнении
подробнее...
Ответ от 3 ответа[гуру]
Привет! Вот еще темы с похожими вопросами:
спросили в 392 год Гиты
Подскажите пожалуйста № статьи Трудового кодекса РФ...
сроков на обращение в гит нет.
жалобу по увольнению желательно подавать
подробнее...

Уволили с работы по 81 статье Т. К. РФ а именно п. 6 п. п а)
Вопрос-то в чем? Хотите восстановится на работе - у Вас есть месяц со дня увольнения или получения
подробнее...

Трудовой кодекс РФ. Комментарий к статье 395.
работник не имел права на получение компенсации, пока работал, это право у него возникает при
подробнее...

Отказ в приеме на работу
В соответствии с ч. 1 ст. 64 ТК РФ, отказывая в заключении трудового договора, работодатель обязан
подробнее...
спросили в 12 января
Люди, помогите, нужны примеры судебной практики по личным неимущественным правам! (консультанта, гаранта нет)
МОСКОВСКИЙ ОБЛАСТНОЙ СУД

ОПРЕДЕЛЕНИЕ
от 12 января 2006 года

Судья: Короткова М. Е.
подробнее...
спросили в 238 год 242 год
Удержание за спецодежду при увольнении законно? Если да, то как это можно прописать в договоре?
Порядок выдачи спецодежды работникам строительных организаций регулируется Приказом
подробнее...

почему после разбирательства прокуратуры о невыплате зарплаты прокуратура посоветовала обратиться в суд?
большинство судей считают, что ваш период на обращение в прокуратуру не является пропуском срока
подробнее...
спросили в Спор Срок
Срок исковой давности по трудовым спорам.
Сроки обращения работника в суд за разрешением индивидуального трудового спора установлены в ч. 1
подробнее...
спросили в Платье
как написать исковое заявление в суд о взыскании заработной платы и расчета при увольнении
Исковое заявление
о взыскании заработной платы, денежной компенсации
за просрочку
подробнее...
спросили в Выплаты Выплата
может ли работодатель не выплатить расчет при увольнении
Евгения, напишите письмо Вашему работодателю с требованием сделать расчет и выплатить компенсацию
подробнее...
 

Ответить на вопрос:

Имя*

E-mail:*

Текст ответа:*
Проверочный код(введите 22):*