782 гк
Автор Јмакова Евгения задал вопрос в разделе Трудовое право
Расторжение договора в одностороннем порядке и получил лучший ответ
Ответ от Андрей Жемков[гуру]
Легко и искать ничего не надо в силу норм ст. 782 ГК РФ.
Статья 782. Односторонний отказ от исполнения договора возмездного оказания услуг
1. Заказчик вправе отказаться от исполнения договора возмездного оказания услуг при условии оплаты исполнителю фактически понесенных им расходов.
2. Исполнитель вправе отказаться от исполнения обязательств по договору возмездного оказания услуг лишь при условии полного возмещения заказчику убытков.
п. с. Причина одностороннего отказа от договора возмездного оказания услуг, заявленного на основании п. 1 ст. 782 ГК РФ, не имеет юридического значения.
Постановление ФАС Волго-Вятского округа от 29.03.2011 по делу N А43-9341/2010
"...Суды установили, что по своей правовой природе договор от 14.03.2008 N 32/08 является договором возмездного оказания услуг, поэтому спорные правоотношения регулируются положениями главы 39 Кодекса.
Законом, то есть правилами статьи 782 (пункта 1) Гражданского кодекса Российской Федерации, заказчику предоставлено право отказаться от исполнения договора возмездного оказания услуг при условии оплаты исполнителю фактически понесенных им расходов.
По смыслу данных норм права, причина отказа от договора не имеет значения. Необходимо только, чтобы заказчик оплатил исполнителю фактически понесенные им расходы.
Из материалов дела следует, что истец письмом от 15.03.2010 N 15/03 отказался от исполнения договора от 14.03.2008 N 32/08 в одностороннем порядке, что не противоречит нормам действующего гражданского законодательства.
Обжалуемые судебные акты соответствуют нормам материального права, а содержащиеся в них выводы - установленным по делу фактическим обстоятельствам и имеющимся в деле доказательствам... "
Вы представили очень мало данных.
Многое зависит от конкретных отношений. Если это действительно договор возмездного оказания услуг, то расторгается он достаточно легко по ст. 782 ГК РФ.
Если же речь идет о том, что формально между вами заключен договор возмездного оказания услуг, но по факту отношения являются трудовыми, то читайте ч. 4 ст. 11 ТК РФ.
Очень кратко и грубо можно сказать, что признаками трудовых отношений являются ваше подчинение правилам внутреннего трудового распорядка, исполнение распоряжений начальника, соблюдение графика, предоставления обеда, написание объяснительных, наложение взысканий.. .
Если отношения будут признаны трудовыми (для этого надо сходить в суд и подать иск о признании их таковыми) , расторгнуть их будет достаточно сложно.
Посмотрите ст. 782 ГК РФ и примените к своим отношениям.
Договор возмездного оказания услуг является основанием для возникновения взаимных прав и обязанностей сторон договора гражданско-правового характера. Расторгнуть договор в одностороннем порядке, находясь в правовом поле, не получится. А попытаться признать договор оспоримым возможно, если условия договора являются для нанимателя кабальными или договор заключался под давлением или наниматель не обладает полной дееспособностью.
Смотря, что именно в договоре оговаривалось, а отсюда и ответ.. . Может да, а может нет.
В такой ситуации практически невозможно расторгнуть. Придётся платить.