Автор Dmitry M задал вопрос в разделе Трудовое право
Добрый день! Подскажите, пожалуйста, какой первый этап по дисциплинарному взысканию? Составляется акт о нарушении? и получил лучший ответ
Ответ от Людмила[гуру]
Если вы от работника не потребовали объяснительной записки и не ознакомили его с приказом, то нарушили порядок применения дисциплинарного взыскания предусмотренный ст. 193 ТК РФ. Теперь, если работник обратится за защитой своих прав в ГИТ, то приказ о дисциплинарном взыскании будет отменен.
Ответ от Незнакомка )))[гуру]
Не обязательно и не во всех случаях составляется акт.... Объяснительная быстрее..
Не обязательно и не во всех случаях составляется акт.... Объяснительная быстрее..
Ответ от Lawyer[гуру]
Отбирается объяснение у нарушителя.
Отбирается объяснение у нарушителя.
Ответ от Инспектор[гуру]
Служебная записка работодателю от непосредственного руководителя работника. Акт, фиксирующий нарушение, ознакомление под роспись работника с актом (при первой возможности), запрос письменного объяснения от работника (ответ в течении трех дней) , акт, если письменное объяснение не дано. Применение дисциплинарного взыскания: замечание выговор, увольнение. Всякие там премии и бонусы-согласно внутренних нормативных документов предприятия. У работодателя есть месяц на применение дисциплинарного взыскания с момента обнаружения. Действия работодателя можно обжаловать в трудовой инспекции своего региона.
Служебная записка работодателю от непосредственного руководителя работника. Акт, фиксирующий нарушение, ознакомление под роспись работника с актом (при первой возможности), запрос письменного объяснения от работника (ответ в течении трех дней) , акт, если письменное объяснение не дано. Применение дисциплинарного взыскания: замечание выговор, увольнение. Всякие там премии и бонусы-согласно внутренних нормативных документов предприятия. У работодателя есть месяц на применение дисциплинарного взыскания с момента обнаружения. Действия работодателя можно обжаловать в трудовой инспекции своего региона.
Ответ от Ирина[гуру]
по факту проступка с работника письменно запросить объяснение. На составление объяснительной работнику дается два дня, по истечение которых на работника накладывается дисциплинарное взыскание. в случае если работник отказывается писать объяснительную, составляется акт .
по факту проступка с работника письменно запросить объяснение. На составление объяснительной работнику дается два дня, по истечение которых на работника накладывается дисциплинарное взыскание. в случае если работник отказывается писать объяснительную, составляется акт .
Ответ от 3 ответа[гуру]
Привет! Вот подборка тем с ответами на Ваш вопрос: Добрый день! Подскажите, пожалуйста, какой первый этап по дисциплинарному взысканию? Составляется акт о нарушении?
подскажите Форму «Акта о нарушении трудовой дисциплины»?!
Объяснительная пишется работником в свободной форме, в которой он должен объяснить когда и при
подробнее...
За какое время работодатель должен предупредить работника о намечающемся увольнении? Если ставят перед фактом что делать
Намечающеся увольнение - это в смысле работодатель так решил?
Если был заключен срочный
подробнее...
Как зафиксировать нарушение трудовой дисциплины (фамильярное поведение с клиентами, танцы и крики на рабочем месте)?
Когда служащий совершает дисциплинарный проступок, работодатель, в соответствии со ст. 192 ТК РФ,
подробнее...
спросили в Элька
Выговор за невыполнение должностных обязанностей (внутри)
Статья 22 подходит, так как работодатель, действительно, обязан соблюдать требования локальных
подробнее...
Выговор за невыполнение должностных обязанностей (внутри)
Статья 22 подходит, так как работодатель, действительно, обязан соблюдать требования локальных
подробнее...
Работника подвергли дисциплинарному взысканию, хотят лишить его премии, что делать?
Правильнее это оформить так:
1. В Положении о премировании указать при каких условиях премия
подробнее...
Ответ от 3 ответа[гуру]
Привет! Вот еще темы с похожими вопросами:
в какой срок ЖЭК должен составить акт о заливе квартиры? Где это закреплено?
В течение 12 часов представители УК должны прибыть и составить акт (Основание ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от
подробнее...
Соседям мешает лай моей собаки. Что ей отвечать?
скажи мол, собака мозгов не имеет потому и лпает, но у тебя ж есть? ? тада или затыкайся, или
подробнее...
Есть у кого нибудь заполненный акт о несчастном случае на производстве?? срочна!! скиньте пожалуйста!!!
Мил человек.. . Ну время-то ужо совсем не рабочее. Неужели, кто-то хранит такую хрень
подробнее...
Нужно ли подписывать соглашение о неразглашении конфиденциальной информации?
конфиденциальная информация, как правило, это коммерческая тайна. Есть закон, посмотри, ФЕДЕРАЛЬНЫЙ
подробнее...
Нарушение субординации
Проявите много-много терпения, максимум мудрости. Вся проблема в том, что на руководителей не учат)
подробнее...
Ведомственная целевая программа - правовой акт
Вы уж разберитесь, либо ведомственная (отраслевая) , либо муниципальная. Не стоит употреблять
подробнее...
спросили в Срок Заявление
Заявление о восстановлении срока исковой давности
По поводу исковой давности. Я так понимаю речь идет о исковой давности обращения в суд (не
подробнее...
Заявление о восстановлении срока исковой давности
По поводу исковой давности. Я так понимаю речь идет о исковой давности обращения в суд (не
подробнее...
спросили в Свч-печь
О правах потребителя.
Для начала хочу сказать, что указанного Вами перечня не существует.
Существует перечень
подробнее...
О правах потребителя.
Для начала хочу сказать, что указанного Вами перечня не существует.
Существует перечень
подробнее...