Автор Girotondo задал вопрос в разделе Трудовое право
Беременность и комп? если работа связана с работой за компьютером сколько часов разрешается работать если беременна? и получил лучший ответ
Ответ от Дед[гуру]
Вы имеете право на легкий труд, работа на компе к такому не относится.
Ответ от Оксана Тимохина[гуру]
Ваш вопрос относится к разряду вопросов об охране труда. Инспекция по охране труда на этот вопрос точно ответа не дает, т. к. компьютеры в России в массовом использовании на работе возникли не так давно, поэтому еще рано говорить о вредности/безопасности влияния компьютера на беременность. Если Ваше рабочее место прошло аттестацию, после которой установлено, что уровень излучения соответствует норме - беспокоиться за свое здоровье не стоит. Если аттестация не проводилась - тогда со справкой от врача, в которой указана рекомендация на более легкий труд - к работодателю.
Ваш вопрос относится к разряду вопросов об охране труда. Инспекция по охране труда на этот вопрос точно ответа не дает, т. к. компьютеры в России в массовом использовании на работе возникли не так давно, поэтому еще рано говорить о вредности/безопасности влияния компьютера на беременность. Если Ваше рабочее место прошло аттестацию, после которой установлено, что уровень излучения соответствует норме - беспокоиться за свое здоровье не стоит. Если аттестация не проводилась - тогда со справкой от врача, в которой указана рекомендация на более легкий труд - к работодателю.
Ответ от Бегущая по волнам[гуру]
обратитесь за справкой к врачу и переходите на легкий труд, по закону, даже если другой работы нет все равно работодатель должен вам предоставить право перехода на легкий труд
обратитесь за справкой к врачу и переходите на легкий труд, по закону, даже если другой работы нет все равно работодатель должен вам предоставить право перехода на легкий труд
Ответ от -[гуру]
Существуют общие правила техники безопасности при работе на компьютере. 2 часа работы - 20 минут перерыв. Как это реально осуществить? Вероятно необходимо прописать в трудовом договоре или/и в правилах внутреннего трудового распорядка
Существуют общие правила техники безопасности при работе на компьютере. 2 часа работы - 20 минут перерыв. Как это реально осуществить? Вероятно необходимо прописать в трудовом договоре или/и в правилах внутреннего трудового распорядка
Ответ от Ведь_были_крылья[гуру]
Беременным женщинам запрещено работать на компьютере. Это санитарно-гигиеническое требование действует в России уже десять лет, однако до сих пор многие женщины не знают о своих правах, а работодатели зачастую сознательно не информируют их. От работы на компьютере беременная женщина должна быть освобождена со дня предъявления справки от врача независимо от срока беременности.
В Санитарных правилах и нормах «Гигиенические требования к видеодисплейным терминалам, персональным электронно-вычислительным машинам и организации работы» (СанПиН 2.2.2.542-96), утвержденных Постановлением Госкомсанэпиднадзора России от 14 июля 1996 №14, существует специальная норма (п. 10.3) предписывающая освобождать беременных женщин от всех работ, связанных с использованием ВДТ (мониторов) и ПЭВМ (персональных компьютеров) . Следить за тем, чтобы беременные своевременно были переведены на другую работу с сохранением прежнего среднего заработка, обязана администрация предприятия, а основанием для действий администрации по переводу сотрудниц является факт беременности, подтвержденный справкой из соответствующего медицинского учреждения
Беременным женщинам запрещено работать на компьютере. Это санитарно-гигиеническое требование действует в России уже десять лет, однако до сих пор многие женщины не знают о своих правах, а работодатели зачастую сознательно не информируют их. От работы на компьютере беременная женщина должна быть освобождена со дня предъявления справки от врача независимо от срока беременности.
В Санитарных правилах и нормах «Гигиенические требования к видеодисплейным терминалам, персональным электронно-вычислительным машинам и организации работы» (СанПиН 2.2.2.542-96), утвержденных Постановлением Госкомсанэпиднадзора России от 14 июля 1996 №14, существует специальная норма (п. 10.3) предписывающая освобождать беременных женщин от всех работ, связанных с использованием ВДТ (мониторов) и ПЭВМ (персональных компьютеров) . Следить за тем, чтобы беременные своевременно были переведены на другую работу с сохранением прежнего среднего заработка, обязана администрация предприятия, а основанием для действий администрации по переводу сотрудниц является факт беременности, подтвержденный справкой из соответствующего медицинского учреждения
Ответ от Granny Tanya[гуру]
В санитарных нормах по работе с компьтерами говориться, что женщины на все время беременности либо освобождаются от работы с компьтером, либо работают с ним не больше 3х часов, если это идеальный комп, соответствует всем нормам. Так что имеете полное право потребовать от работодателя работу без компа, ссылаясь на СанПиН 2.2.2/2.4.1340-03 "Гигиенические требования к персональным электронно-вычислительным машинам и организации работы"
В санитарных нормах по работе с компьтерами говориться, что женщины на все время беременности либо освобождаются от работы с компьтером, либо работают с ним не больше 3х часов, если это идеальный комп, соответствует всем нормам. Так что имеете полное право потребовать от работодателя работу без компа, ссылаясь на СанПиН 2.2.2/2.4.1340-03 "Гигиенические требования к персональным электронно-вычислительным машинам и организации работы"
Ответ от 3 ответа[гуру]
Привет! Вот подборка тем с похожими вопросами и ответами на Ваш вопрос: Беременность и комп? если работа связана с работой за компьютером сколько часов разрешается работать если беременна?