Автор 1 задал вопрос в разделе Трудовое право
Отказ несовершеннолетнему и получил лучший ответ
Ответ от Лидия Провоторова[гуру]
В соответствии с ч. 3 ст. 63 ТК РФ трудовой договор может быть заключен также с подростком, достигшим возраста 14 лет. Однако в этом случае необходимо соблюсти дополнительные условия: а) подросток, достигший 14 лет, должен быть учащимся; б) его предполагаемая работа должна относиться к категории легкого труда, не причиняющего вреда здоровью; в) обусловленную трудовым договором работу необходимо выполнять в свободное от учебы время, и она не должна нарушать процесс обучения; г) на заключение трудового договора с подростком, достигшим возраста 14 лет, следует получить согласие одного из родителей (попечителя) и органа опеки и попечительства.
Отказ неправомерен при соблюдении вышеуказанных условий. Отказ можно обжаловать в суд.
Работодатель прав.
Статья 63. Возраст, с которого допускается заключение трудового договора
Заключение трудового договора допускается с лицами, достигшими возраста шестнадцати лет.
В случаях получения основного общего образования, либо продолжения освоения программы основного общего образования по иной, чем очная, форме обучения, либо оставления в соответствии с федеральным законом общеобразовательного учреждения трудовой договор могут заключать лица, достигшие возраста пятнадцати лет для выполнения легкого труда, не причиняющего вреда их здоровью.
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
С согласия одного из родителей (попечителя) и органа опеки и попечительства трудовой договор может быть заключен с учащимся, достигшим возраста четырнадцати лет, для выполнения в свободное от учебы время легкого труда, не причиняющего вреда его здоровью и не нарушающего процесса обучения.
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
Загляните в трудовой кодекс - абсолютно прав. Да и нести ответственность за Вас в случае травмы или чего-то друго никто не хочет....
может ли быть трудовая книжка в 16 лет?
Конечно, может быть. Как правило заключение трудового договора допускается с работниками в возрасте
подробнее...
Со Скольки лет можно работать, И сколько ???
В соответствии с ч. 3 ст. 63 ТК РФ трудовой договор может быть заключен и с подростком, достигшим
подробнее...
На основании какой ст. ТК РФ ему откажут в устройстве?
В ст. 65 ТК РФ определен ограниченный перечень документов, который работодатель может запросить у
подробнее...
какие права имеет ребенок по конституции рф ?
Ребенок имеет право на семью.
Ребенок имеет право на заботу и защиту со стороны
подробнее...
Как уволить работника- пенсионера 74 лет, если он уже еле ходит, спит на производстве.
Действующий Трудовой кодекс приравнивает в правах всех пенсионеров, независимо от возраста, к
подробнее...
Где можно заработать ребёнку? Где можно ЛЕГАЛЬНО заработать ребёнку 12-13 лет? Есть ли такие места или это незаконно?
если Вы серьезно относитесь к этому вопросу, то откройте Трудовое законодательство - ребенок,
подробнее...
Принципы трудового права
Принцип обеспечения права на разрешение индивидуальных и коллективных трудовых споров, а также
подробнее...
Возрастные ограничения.
Согласен, такое в России практикуется. И никто не боится смелых работников, которые запросто могут
подробнее...
Вопросы об отказе в трудоустройстве
Работодатель только по Вашему письменному заявлению, обязан предоставить Вам ответ о причине не
подробнее...
можете написать перечень медицинских профессий имеющих проф вредность?
ТК РФ (ст. 92, 117) работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда,
подробнее...