Автор Палий Владислав задал вопрос в разделе Детские сады
Через какое время в первый рабочий год положен очередной отпуск. и получил лучший ответ
Ответ от Марина Сытько(Кондратьева)[гуру]
через 6 месяцев по КЗОТу
Ответ от Winder[гуру]
на основании ст. 122 трудового кодекса вышеуказанного документа право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы в организации.
на основании ст. 122 трудового кодекса вышеуказанного документа право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы в организации.
Ответ от ??????????[гуру]
через 11месяцев, через полгода мало получишь отпускных))
через 11месяцев, через полгода мало получишь отпускных))
Ответ от Алексей коробецкий[новичек]
6 месяцев точно
6 месяцев точно
Ответ от Марина Д******[активный]
ТК РФ. Статья 122.
Оплачиваемый отпуск должен предоставляться работнику ежегодно.
Право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы у данного работодателя. По соглашению сторон оплачиваемый отпуск работнику может быть предоставлен и до истечения шести месяцев.
До истечения шести месяцев непрерывной работы оплачиваемый отпуск по заявлению работника должен быть предоставлен:
женщинам - перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него;
работникам в возрасте до восемнадцати лет;
работникам, усыновившим ребенка (детей) в возрасте до трех месяцев;
в других случаях, предусмотренных федеральными законами.
Отпуск за второй и последующие годы работы может предоставляться в любое время рабочего года в соответствии с очередностью предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков, установленной у данного работодателя.
ТК РФ. Статья 122.
Оплачиваемый отпуск должен предоставляться работнику ежегодно.
Право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы у данного работодателя. По соглашению сторон оплачиваемый отпуск работнику может быть предоставлен и до истечения шести месяцев.
До истечения шести месяцев непрерывной работы оплачиваемый отпуск по заявлению работника должен быть предоставлен:
женщинам - перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него;
работникам в возрасте до восемнадцати лет;
работникам, усыновившим ребенка (детей) в возрасте до трех месяцев;
в других случаях, предусмотренных федеральными законами.
Отпуск за второй и последующие годы работы может предоставляться в любое время рабочего года в соответствии с очередностью предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков, установленной у данного работодателя.
Ответ от The gunner[новичек]
через 6 месяцев
через 6 месяцев
Ответ от Mihondya[гуру]
через 6 месяцев за отработанное время.
через 6 месяцев за отработанное время.
Ответ от ЕВГЕНИЯ АБГАРЯН[активный]
через 6 месяцев отпуск даётся по усмотрению работодателя
через 6 месяцев отпуск даётся по усмотрению работодателя
Ответ от Оксана Навроцкая[гуру]
Через 6 месяцев, а по усмотрению работодателя либо полный (авансом) , либо за проработанный период (т. е. половина).
Через 6 месяцев, а по усмотрению работодателя либо полный (авансом) , либо за проработанный период (т. е. половина).
Ответ от Анна[новичек]
Через полгода - 14 дней.
Через полгода - 14 дней.
Ответ от Виктория[новичек]
через 6 месяцев работник по закону Украины имеет право на 1 отпуск!!!!
через 6 месяцев работник по закону Украины имеет право на 1 отпуск!!!!
Ответ от Ёвет Лана[активный]
вообще-то через 11 месяцев это обязательно, но просит можно и через 6, но дадут отпуск через полгода или нет будет решать начальство, все зависит от графиков отпусков
вообще-то через 11 месяцев это обязательно, но просит можно и через 6, но дадут отпуск через полгода или нет будет решать начальство, все зависит от графиков отпусков
Ответ от 3 ответа[гуру]
Привет! Вот подборка тем с похожими вопросами и ответами на Ваш вопрос: Через какое время в первый рабочий год положен очередной отпуск.