Если потерял трудовую книжку
Автор Okylesya задал вопрос в разделе Работа, Карьера
что делать если потерял трудовую книжку? и получил лучший ответ
Ответ от Ёоколова Елена[гуру]
Работник, потерявший трудовую книжку, должен сообщить об этом работодателю по последнему месту работы. Тот, в свою очередь, обязан выдать работнику дубликат трудовой книжки не позднее 15 дней со дня подачи им заявления. Если работник до поступления в данную организацию уже работал, то при заполнении дубликата трудовой книжки в разделе "Сведения о работе" в графу 3, прежде всего, вносится запись об общем и/или непрерывном трудовом стаже работы в качестве работника до поступления в данную организацию (к данному работодателю) , подтвержденном соответствующими документами.
Общий стаж работы записывается суммарно, то есть указывается общее количество лет, месяцев, дней работы без уточнения организаций, периодов работы и должностей работника. После этого общий и/или непрерывный трудовой стаж работы, подтвержденный надлежаще оформленными документами, записывается по отдельным периодам работы в следующем порядке: в графе 2 указывается дата приема на работу; в графе 3 записываются наименование организации (работодателя) , где работал работник, а также структурное подразделение и работа (должность) , специальность, профессия с указанием квалификации, на которую был принят работник.
Если представленными документами подтверждается, что работник переводился на другую постоянную работу в той же организации (у того же работодателя) , то об этом также делается соответствующая запись.
Затем в графе 2 указывается дата увольнения, а в графе 3 - причина (основание) увольнения, если в представленном работником документе имеются такие данные.
В том случае, когда документы не содержат полностью указанных выше сведений о работе в прошлом, в дубликат трудовой книжки вносятся только имеющиеся в документах сведения.
В графе 4 указывается наименование, дата и номер документа, на основании которого произведены соответствующие записи в дубликате. Оригиналы документов, подтверждающие стаж работы, после снятия с них копий и надлежащего их заверения работодателем или кадровой службой возвращаются владельцу.
Кроме записи о работе в предпоследних организациях необходимо внести информацию и о работе и награждениях в организации, которая восстанавливает трудовую книжку.
Если документы, на основании которых вносились записи в трудовую книжку, не содержат полных сведений о работе в прошлом, в дубликат трудовой книжки вносятся только имеющиеся в этих документах сведения.
Образец трудовой книжки смотрите в Примере.
Выписать дубликат, пройти по предприятиям и внести записи, их можно поднять в архиве предприятий. Только книжку купи сам и пойди на первое предприятие, они сверху напишут-дубликат, внесут запись приема и увольнения и иди дальше собирай последующие, ничего страшного нет, в том что ты ее потерял.
Обращаешься по последнему месту работы с просьбой выдать дубликат. Отказать не имеют права. Собираешь справки со всех предыдущих мест работы, на основании этих справок организация, выдающая дубликат делает записи в трудовую и заверяет своей печатью. Справки тоже желательно сохранить. На настоящий момент они (как, впрочем, и сама трудовая) не нужны, пенсия учитывается по другим документам, но какие законы будут через несколько лет - неизвестно.
Купить пенсионную...
Сейчас все потерянное можно восстановить. Обрщайся по фирмам - где ты работал, они все восстановят.
надо сделать дубликат и восстановить стаж
Купить новую и восстанавливать...)) )
Пройти по тем местам, где работали и попросить сделать записи.
Или ещё вариант, написать запросы для подтверждения Вашей работы на данном предприятии - эти справки равноценны записи в трудовой книжке...
новую заведт
не приципиально
ее очень с ложно бывает востановить. хотя на пенсионку должны капать деньги. но если она новая и работаешь недавно пройди все фирмы где ты работал может быть они тебе и поставят заново печати. вроде так
Можно восстановить по последнему месту работы.
Начать работать.
Если опыт работы был небольшой, можно оформить новую трудовую книжку, и не мучить себя бюрократическими процедурами. В конце концов, пенсия сейчас зависит не от трудового стажа, а от пенсионных отчислений, и если вам не более 30 лет, то трудовая книжка (или ее отсутствие) на размер будущей пенсии не повлияет.