К дисциплинарным взысканиям не относится
Автор Дульсинея задал вопрос в разделе Трудовое право
что относится к дисциплинарному взысканию и получил лучший ответ
Ответ от Владимир Волгин[гуру]
Будете смотреть ст. 192 ТК РФ, обратите внимание сразу на ст. 193 ТК РФ, там расписан порядок применения дисциплинарных взысканий, он обязателен.
Ответ от 3 ответа[гуру]
Привет! Вот подборка тем с ответами на Ваш вопрос: что относится к дисциплинарному взысканию
Как правильно сформулировать приказ
ПРАВИЛЬНО сформулировать приказ о лишении сотрудника премии за ПРЕРЕКАНИЕ с руководством
подробнее...
Как оспорить дисциплинарное взыскание?
Согласно предписаниям статьи 192 ТК
"За совершение дисциплинарного проступка, то есть
подробнее...
Возможно ли применение одновременно дисциплинарного взыскания и материальной ответственности?
Материальная ответственность определяется договором, который заключается администрацией и
подробнее...
Вопрос про дисциплинарное взыскание и порядок его применения (статья 192-193 ТК РФ)
Ст 193 ТК. Месяц, со дня обнаружения проступка, и не более 6 месяцев со дня совершения. Что в
подробнее...
спросили в Взыскание
Можно ли к виновному работнику сразу применить дисциплинарное взыскание в виде выговора?
Нет не обязательно. Закон не предусматривает последовательности наложения дисциплинарных взысканий.
подробнее...
Можно ли к виновному работнику сразу применить дисциплинарное взыскание в виде выговора?
Нет не обязательно. Закон не предусматривает последовательности наложения дисциплинарных взысканий.
подробнее...
Ответ от 3 ответа[гуру]
Привет! Вот еще темы с похожими вопросами:
спросили в Взыскание
что является взысканием, не являющимся дисциплинарным?
У военных высказанное командиром (начальником) подчиненному предупреждение, замечание или строгое
подробнее...
что является взысканием, не являющимся дисциплинарным?
У военных высказанное командиром (начальником) подчиненному предупреждение, замечание или строгое
подробнее...
спросили в Взыскание
Какое дисциплинарное взыскание может наложить администрация предприятия ?
За совершение дисциплинарного проступка, то есть неисполнение или ненадлежащее исполнение
подробнее...
Какое дисциплинарное взыскание может наложить администрация предприятия ?
За совершение дисциплинарного проступка, то есть неисполнение или ненадлежащее исполнение
подробнее...
спросили в Взыскание
Срок применения дисциплинарного взыскания
Взыскание применяется не "в течение" 1 месяца, а "не позднее" 1 месяца со дня обнаружения, но не
подробнее...
Срок применения дисциплинарного взыскания
Взыскание применяется не "в течение" 1 месяца, а "не позднее" 1 месяца со дня обнаружения, но не
подробнее...
спросили в Замечание
В каких случаях в качестве дисциплинарного взыскания можно применить замечание, в каких выговор, а когда увольнение?
в случае опозданий. не качественного выполнения работ. можно сделать замечания или выговор. при
подробнее...
В каких случаях в качестве дисциплинарного взыскания можно применить замечание, в каких выговор, а когда увольнение?
в случае опозданий. не качественного выполнения работ. можно сделать замечания или выговор. при
подробнее...
спросили в Другое
1. Какие меры взыскания предусмотрены действующим трудовым законодательством за нарушение трудовой дисциплины?
Ну премия-то в их число точно не входит.
Статья 192. Дисциплинарные взыскания За совершение
подробнее...
1. Какие меры взыскания предусмотрены действующим трудовым законодательством за нарушение трудовой дисциплины?
Ну премия-то в их число точно не входит.
Статья 192. Дисциплинарные взыскания За совершение
подробнее...
Комаров был уволен по инициативе администрации на основании п. 5 ст. 81 ТК РФ. Увольнение, как мера дисциплинарной ответс
Увольнение работника за неоднократное неисполнение работником без уважительных причин трудовых
подробнее...
Если работник не вышел на работу,через сколько дне его можно уволить за прогулы?!
при отсутствии на работе более 4 часов без НАЛИЧИЯ уважительных причин, обязательно составить
подробнее...
спросили в Штраф
как правильно создать таблицу штрафов для сотрудников?
Штрафы на работе - знайте свои права
Существует лишь три способа в рамках закона
подробнее...
как правильно создать таблицу штрафов для сотрудников?
Штрафы на работе - знайте свои права
Существует лишь три способа в рамках закона
подробнее...
как уволить работника за прогул? как доказать что он прогулял? по табелю только?
Согласно трудовому законодательству работодатель может по своей инициативе расторгнуть трудовой
подробнее...
какое наказание будет если ушла с работы на пол часа раньше
премию не дадут
ТК РФ
Статья 192. Дисциплинарные взыскания
За совершение
подробнее...