что такое пвтр
Автор '~.Fire LynX.~' задал вопрос в разделе Отдел кадров, HR
Здравствуйте! Что такое "Правила внутреннего трудового рапорядка"? И какие документы в него входят? Заранее, спасибо! и получил лучший ответ
Ответ от Инна Гарченко[мастер]
внутренний трудовой распорядок - это регламент (порядок) выполнения работниками организации работы, обусловленной трудовым договором или трудовым контрактом, у нанимателя под его руководством и контролем.
Правила внутреннего трудового распорядка примерно состоят из следующих разделов:
1. общие положения;
2. порядок приема, перевода и увольнения работников;
3. основные обязанности работников;
4. основные обязанности директора организации;
5. рабочее время и его использование;
6 поощрение за успехи в работе;
7. ответственность за нарушения трудовой дисциплины;
8. заключительные приложения.
УДАЧИ!!!, надеюсь, что помогла))
пишите на почту, вышлю уже готовый вариант!
правила внутреннего трудового распорядка и есть правила внутреннего трудового распорядка.
В нем все расписано, как принимают на работу, как увольняют, про график работы, поощрения, переводы, про дисциплину, наказания и поощрения.
В ПВТР никаких документов больше не входит.
Правила внутреннего трудового распорядка - один из обязательных локальных нормативных актов организации. Это один документ, а не несколько.
Каких-то канонов содержания ПВТР нет, каждая организация сама в вольной форме излагает те правила, по которым живет она и ее сотрудники. Обычно в ПВТР описывают цели и задачи организации, основные права и обязанности работодателя и работников, режим рабочего времени сотрудников, порядок оплаты труда (в том числе отпуска, больничные, премии, льготы и компенсации) , дисциплина труда и меры ответственности за ее нарушение.
В то же время, оплата труда может оговариваться вообще отдельно в других ЛНА - Положении об оплате труда, Положении о премировании, Коллективном договоре и т. д.
даты выплат заработной платы и аванса не совпадают с датами указанными в трудовом договоре более чем на неделю
Тут нарушение не только в том, что даты в ТД указаны карандашем: формулировка "...не позднее 5
подробнее...
Можно ли официально применить такое взыскание как "лишение премии", ну, например, за какой-либо дисциплинарный проступок?
Прочитал предыдущие ответы. И вот что я имею Вам сказать: ЛИШИТЬ премии нелья однозначно, как вы
подробнее...
Договор подряда (вопрос внутри)
Трудовой договор и договор подряда - несовместимые вещи.
Первый основывается на нормы
подробнее...
Оплачиваются ли выходные дни в командировке? Как оплачиваются?
Работнику, направленному в служебную командировку, гарантируются сохранение места работы
подробнее...
Можно ли работать по двум трудовым книжкам одновременно?
Можно при условии смены паспортных данных. Если есть паспорт другого гражданства - то открывай на
подробнее...
Кадровая политика – это
Подходит 2 пункт!
Термин «кадровая политика» может иметь широкое и узкое толкование.