директор и кассир в одном лице

Ответ от Ёергей[гуру]
Не нужно никаких дополнительных приказов. Все прописывается В ТРУДОВОМ ДОГОВОРЕ!!!

Ответ от Ёветлана Михальцевич[гуру]
В соответствии с положением о кассире-вы материально ответственное лицо. Быть материально ответственным лицом и контролировать себя как главный бухгалтер вы конечно же не можете. Значит, кто-то еще должен выполнять эти функции. Если же вы приняты просто бухгалтером с возложением на вас обязанностей гл. бухгалтера, то разницы в окладе вам конечно же не положено (надо требовать повышенного оклада бухгалтеру).

Ответ от Елизавета Тихонова[гуру]
А главбух кто? Должен быть приказ: О возложении обязанностей по ведению бухгалтерского и налогового учета. Приказ, либо доверенность на право подписи бух. документов.
А уж потом. На малых предприятиях, не имеющих в штате кассира, обязанности последнего могут выполняться главным бухгалтером или другим работником по письменному распоряжению руководителя предприятия при условии заключения с ним договора о полной материальной ответственности (п. 36 Порядка ведения кассовых операций в Российской Федерации, утвержденного Письмом ЦБ РФ от 04.10.1993 N 18, далее - Порядок ведения кассовых операций) .
Должен быть трудовой договор, доп. соглашение на совмещение должностей. Оговорите порядок доплаты за совмещение.

Ответ от Ника новая[гуру]
Писать вам, но подписывать у директора, вот пусть он точнее и скажет, как его написать. Нужно издавать приказы на всю деятельность, которую вы делаете. Если по штату, вы не являетесь на всех этих должностях. А за главного бухгалтера, смотря где подписывать, в банк, в статистику. в налоговую, не имеете права. И вообще, если вы просто ип, так тут все просто, а если орагнизация, то как выше описала. Приказ пишется в определенной форме. нйдите в интеренте образец, и напишите. Приказ. число, .."О ...". НАЗНАЧИТЬ... с такого-то числа, по такое....

Ответ от Ирина Брызгалова[гуру]
п. 36 Порядка ведения кассовых операций: "На предприятиях, имеющих большое количество подразделений или обслуживаемых централизованными бухгалтериями, оплата труда, выплаты пособий по социальному страхованию, стипендий могут производиться по письменному приказу руководителя предприятия (решению, постановлению) другими, кроме кассиров, лицами, с которыми заключается договор, предусмотренный пунктом 32, и на которых распространяются все права и обязанности, установленные настоящим Порядком для кассиров.
На малых предприятиях, не имеющих в штате кассира, обязанности последнего могут выполняться главным бухгалтером или другим работником по письменному распоряжению руководителя предприятия при условии заключения с ним договора, предусмотренного пунктом 32."
Распоряжение руководителя (приказ) может выглядеть, например, вот так:
О возложении обязанностей кассира
В связи с отсутствием в штатном расписании должности кассира, в соответствии с п. 36 Порядка ведения кассовых операций в Российской Федерации, утвержденного Решением Совета директоров Центрального банка РФ от 22.09.1993 N 40
ПРИКАЗЫВАЮ:
1. Возложить обязанности кассира на бухгалтера Иванову Марию Ивановну с 4 мая 2011года.
2. Ознакомить бухгалтера Иванову М. И. с Порядком ведения кассовых операций
3. Заключить с бухгалтером Ивановой М. И. договор о полной материальной ответственности.
Основание: Дополнительное соглашение к трудовому договору № ...от... .

Ответ от 3 ответа[гуру]

Ответ от 3 ответа[гуру]