Дискриминация в сфере труда
Автор Narcolleptic задал вопрос в разделе Трудовое право
дискриминация в сфере труда. нужен конкретный пример из судебной практики. и как самозащищаться от дискриминации? и получил лучший ответ
Ответ от Людмила[гуру]
Дискриминация в сфере труда является основанием для обращения в инспекцию по труду или в суд с требованием устранить дискриминацию . Материальный ущерб, причиненный дискриминацией, подлежит возмещению. В судебной практике встречаются случаи, когда труд работников оплачивается не в соответствии с их должностью и квалификацией. Если суды, рассматривая соответствующие иски, приходят к выводу, что в отношении этих работников допущена дискриминация, они выносят решения о взыскании недополученных сумм.
ссылка
Людмила
Высший разум
(168017)
Если вы не хотите, чтобы в трудовой книжке был указан период работы санитаркой, то вы можете "потерять" трудовую книжку, в этом случае выписывается её дубликат. В дубликате будет указан суммарный стаж работы ( без расшифровки где, кем и когда работал работала ваша дочь и будет указан период работы по последнему месту работы.
например по телевизору пару лет назад показывали реальный случай что мужчине отказали в приеме на работу. так как ему больше 45 лет и он подал в суд и выиграл его
На практике очень часто отказывают в приеме на работу гражданину в связи с отсутствием у него регистрации в местности, где он желает заключить трудовой договор, реализуя свою свободу труда. Однако отсутствие такой регистрации по месту жительства не является основанием для отказа в приеме на работу. Это гарантировано прежде всего ст. 19 Конституции РФ и ст. 2 ТК РФ.
Предвзятость и гендерная дискриминация
Гендерные законы
Дискриминация по полу — закреплённое законом ограничение прав и обязанностей
подробнее...
В газете было размещено следующее объявление о приеме на работу
Требование регистрации незаконно, остальные правильны см. статьи 3 и 64 ТК РФ, (особое внимание на
подробнее...
Может ли работодатель уволить работника на пенсию по возрасту без его согласия? В каких случаях?
Законно уволить сотрудника-пенсионера без его согласия возможно лишь в случае сокращения его
подробнее...
Отказ в приеме на работу
В соответствии с ч. 1 ст. 64 ТК РФ, отказывая в заключении трудового договора, работодатель обязан
подробнее...
можно ли заставить уволить пенсионера? какой закой дает им право на труд? есть ли ограичения в труде по возрасту?
Ограничений по возрасту в Трудовом кодексе нет (разве что такое действует в гос. учреждениях)
Я инвалид 3 группы. Работаю в ООО. Аспекты увольнения инвалида по сокращению??
если сокращается Ваша ставка, или должность, работодатель должен предложить Вам имеющуюсю у него
подробнее...
В какой статье трудового кодекса закреплено право на труд?
В ТК РФ - абз. 2 ст. 2. А так - п. 1 ст. 37 Конституции РФ. Антон Кузнецов
Мудрец
Можно ли в Москве работать и устраиваться на работу без регистрации, гражданам РФ?
По закону (если по закону) зарегистрироваться в Москве обязаны все. Работодатель может принять на
подробнее...
Массовое увольнение? Какое количество работающих относится к этому определению? Или процент от общей численности?
Из Постановления Правительства РФ от 05.02.1993 N 99 "О организации работы по содействию занятости
подробнее...
Можно ли принять на работу иногороднего работника без регистрации по месту нахождения ЮЛ?
О. К. ,
это не отдел кадров, случайно?
Если я угадала, то -купите Трудовой кодекс
подробнее...
трудовой кодекс!!! помогите!!!
ТК РФ.
Статья 3. Запрещение дискриминации в сфере труда
Каждый имеет равные возможности
подробнее...
Если я работаю 6 месяцев по договору, мне положен отпуск?
Вы имеете право на отпуск, если с Вами заключен трудовой договор.
Не могу согласиться с
подробнее...
неполная рабочая неделя и центр занятости
К сожалению, ничего о данном документе не слышала. Возможно, документ принят на региональном
подробнее...
Есть два претендента на одно рабочее место, кого выбрать?
Забудьте всё, что вам насоветовали и выбирайте того помощника, который будет вас меньше раздражать
подробнее...
Конституция РФ и вопросы трудового права
Нормы трудового Кодекса не должны противоречить Конституции, так как регулирование трудовых
подробнее...