Досрочно на пенсию по сокращению
Автор Ольга Кириллова задал вопрос в разделе Трудовое право
Можно ли досрочно уйти на пенсию от центра занятости, если увольняют по сокращению штата? Мне 53,5года. и получил лучший ответ
Ответ от MrVladimir[гуру]
Можно. Обратитесь в ЦЗН по месту жительства.
Там получите всю информацию.
Ответ от Ирина[гуру]
Предложить досрочную пенсию право, а не обязанность ЦЗН. Данная пенсия государством не гарантируется.
Предложить досрочную пенсию право, а не обязанность ЦЗН. Данная пенсия государством не гарантируется.
Ответ от Дымок[гуру]
при определенных обстоятельствах можно...
при определенных обстоятельствах можно...
Ответ от Ирина Вербицкая[гуру]
конечно, если по сокращению. мой отец так уходил.
конечно, если по сокращению. мой отец так уходил.
Ответ от Андрей Семьянов[гуру]
В соответствии с п. 2 ст. 32 Закона РФ от 19 апреля 1991 г. N 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации" По предложению органов службы занятости при отсутствии возможности для трудоустройства безработным гражданам из числа лиц, указанных в пункте 1 настоящей статьи, уволенным в связи с ликвидацией организации либо прекращением деятельности индивидуальным предпринимателем, сокращением численности или штата работников организации, индивидуального предпринимателя, с их согласия может назначаться пенсия на период до наступления возраста, дающего право на трудовую пенсию по старости, в том числе досрочно назначаемую трудовую пенсию по старости, но не ранее чем за два года до наступления соответствующего возраста. Размер этой пенсии определяется по нормам страховой части трудовой пенсии по старости, установленным Федеральным законом "О трудовых пенсиях в Российской Федерации". Обязательными условиями назначения досрочной пенсии являются:
-признание граждан в установленном порядке безработными,
- отсутствие у органов службы занятости возможности для трудоустройства граждан,
- наличие у безработных граждан стажа работы, дающего право выхода на полную пенсию по старости (по возрасту) , включая пенсию на льготных условиях,
- достижение безработными гражданами определенного возраста,
- увольнение граждан в связи с ликвидацией организации, сокращением численности или штата,
- согласие безработных граждан с направлением их на пенсию по старости (по возрасту) , включая пенсию на льготных условиях, досрочно.
В случае если центр занятости при наличии вышеуказанных условий, по каким либо причинам отказывает вам в выдачи предложения на досрочную пенсию, вы вправе обратиться в суд с исковым заявлением о признании незаконным отказа в оформлении досрочной пенсии по старости, обязании выдать предложение для назначения досрочной трудовой пенсии по старости. Суды такие иски удовлетворяют.
В соответствии с п. 2 ст. 32 Закона РФ от 19 апреля 1991 г. N 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации" По предложению органов службы занятости при отсутствии возможности для трудоустройства безработным гражданам из числа лиц, указанных в пункте 1 настоящей статьи, уволенным в связи с ликвидацией организации либо прекращением деятельности индивидуальным предпринимателем, сокращением численности или штата работников организации, индивидуального предпринимателя, с их согласия может назначаться пенсия на период до наступления возраста, дающего право на трудовую пенсию по старости, в том числе досрочно назначаемую трудовую пенсию по старости, но не ранее чем за два года до наступления соответствующего возраста. Размер этой пенсии определяется по нормам страховой части трудовой пенсии по старости, установленным Федеральным законом "О трудовых пенсиях в Российской Федерации". Обязательными условиями назначения досрочной пенсии являются:
-признание граждан в установленном порядке безработными,
- отсутствие у органов службы занятости возможности для трудоустройства граждан,
- наличие у безработных граждан стажа работы, дающего право выхода на полную пенсию по старости (по возрасту) , включая пенсию на льготных условиях,
- достижение безработными гражданами определенного возраста,
- увольнение граждан в связи с ликвидацией организации, сокращением численности или штата,
- согласие безработных граждан с направлением их на пенсию по старости (по возрасту) , включая пенсию на льготных условиях, досрочно.
В случае если центр занятости при наличии вышеуказанных условий, по каким либо причинам отказывает вам в выдачи предложения на досрочную пенсию, вы вправе обратиться в суд с исковым заявлением о признании незаконным отказа в оформлении досрочной пенсии по старости, обязании выдать предложение для назначения досрочной трудовой пенсии по старости. Суды такие иски удовлетворяют.
Ответ от 3 ответа[гуру]
Привет! Вот подборка тем с похожими вопросами и ответами на Ваш вопрос: Можно ли досрочно уйти на пенсию от центра занятости, если увольняют по сокращению штата? Мне 53,5года.