Автор Антоний задал вопрос в разделе Смена и поиск места работы
Если попал под сокращение, что делать? и получил лучший ответ
Ответ от БРАТСКИХ НАРОДОВ[активный]
Сокращениe штата. п. 2 ст. 81 ТК РФСокращение численности или штата работников организации, индивидуального предпринимателя. Расторжение трудовых договоров с работниками по данному основанию является правомерным если:- работник заранее, не менее чем за 2 месяца до увольнения, предупрежден персонально и под роспись о предстоящем увольнении по сокращению численности или штата. Однако, как и при увольнении в связи с ликвидацией организации, с письменного согласия работника работодатель имеет право расторгнуть с ним трудовой договор до истечения 2-месячного срока, выплатив ему дополнительную компенсацию в размере среднего заработка работника, исчисленного пропорционально времени, оставшемуся до истечения срока предупреждения об увольнении (ч. 3 ст. 180 ТК ) при рассмотрении вопроса об увольнении работника участвовал выборный орган первичной профсоюзной организации невозможно перевести работника с его согласия на другую работуПраво определять численность и штат работников принадлежит работодателю. Однако в определенных законодательством случаях это право работодателя может быть ограничено.При сокращении численности или штата сотрудников организации работодателю необходимо :1. Предупредить орган службы занятости населения об увольнении работников не позднее чем за два месяца до начала проведения соответствующих мероприятий с указанием должности, профессии, специальности и квалификационных требований к ним, условия оплаты труда каждого конкретного работника.2. Предупредить под расписку персонально каждого работника о предстоящем увольнении не позднее чем за два месяца до увольнения. Если работник отказывается поставить свою подпись под предупреждением об увольнении, составляется соответствующий акт. 3. Работодатель с письменного согласия работника имеет право расторгнуть с ним трудовой договор до истечения срока, указанного в части второй настоящей статьи, выплатив ему дополнительную компенсацию в размере среднего заработка работника, исчисленного пропорционально времени, оставшемуся до истечения срока предупреждения об увольнении. 4. Об увольнении работника издается приказ с указанием даты и формулировки увольнения.5. С приказом работник должен быть ознакомлен под расписку. В случае отказа работника поставить свою подпись под приказом составляется соответствующий акт.6. В день увольнения (последний день работы) с работником производится окончательный расчет, в том числе выплачивается компенсация за все неиспользованные отпуска, а также выдается трудовая книжка с внесенной записью об увольнении. При отказе работника получить трудовую книжку на руки, составляется соответствующий акт. В этот же день по адресу места жительства работника направляется уведомление с предложением явиться за трудовой книжкой либо дать согласие на отправление трудовой книжки по почте. В противном случае для работодателя появляется угроза иска о компенсации материального ущерба.Самое главное не пишу по собственному желанию, тогда ничего не получишь!!!!
в любом случае должны дать компенсацию
Искать другую работу. С Вашим опытом работы с алкоголем-Даже в милицию возьмут
Поблагодарить за всё!
Если по сокращению, то по т. к. должны горы золотые свалиться.
Проконсультироваться у юриста
К сожалению, новый трудовой кодекс не зря назвали рабовладельческим.Он позволяет работодателям творить произвол. А корни явления сами знаете.Помоги Вам Бог и Божия Матерь.
тебе не повезло
Почему то всегда в таких случаях, вспоминается четверостишие Маяковского _Нервы сво собери в узду, ходи и не ахайЕсли ты прав пошли их в пи.... дуЕсли не прав - иди сам на х... .Увольняться нужно соответственно по всем на сегодняшний день имющимся на этот счет законам, с компенсацикй и прочей лабудой!
найти другую работу и ни о чем не жалеть, так будет лучше.
по ТК при сокращении пособие в размере среднемесячной зар. платы 2 месяца, а если вовремя встанете на учёт в ЦЗ то и 3-й месяц, а потом в течении года в ЦЗ пособие получать, а за это время и работу можно подыскать...))
моно обратиться в прокуратуру и еще в инспекцию по труду и в налоговую... .но надо писать заявление.. .тока так.. .
...должны выдать компенсацию по увольнению (если не заставили всех написать по собственному ) ...в эту компенсацию входят : определённый процент от твоей средней зарплаты, количество проработанных целых месяцев и количество положенных отпускных за проработанное время ...если работал официально и, есть документы на руках (трудовая) , если уволили по сокращению - то можешь смело требовать компенсацию, если отказываются - смело подавай в суд ...они позже договорятся с тобой полюбовно . ибо это им дороже выйдет ...удачи, Старина!
Антон, рад бы помочь, но у нас другое законодательство. Обратитесь в сообщество юристов. Найдите у меня в сообществах.
1)штурмовать трудовой кодекс.2)нагадить напоследок и с.... ся прочь.
1. Не терять ВЕРЫ. 2. Не отчаиваться. 3. Расмотреть все возможные варианты....***...***...***...***...***...***...***...***...***...***...***Я на твоём месте попыталась бы побеседовать с начальством, объяснить что лучшего работника им не найти, что ты уже доказал свою ответственность и всё такое.. .Если это уже не реально - тогда ищи новую работу, справедливости - компенсаций на старой работе добъёшься вряд ли - а вот нервы себе подпортишь.. .А может стоит пересмотреть свои взгляды - оставить большой город и уехать в глубиночку, работать на огороде, топить печку, вино своё делать.. . :)Послушай сердце - оно тебя не обманет.А вообще сейчас очень-очень многие теряют работу.Очень тяжелая сиутация особенно в городах.Желаю тебе удачи!Всё будет хорошо!Просто верь! :)А вообще очень печально, правда.
в черный список паразитов, увольняющих Русских и нанимающих на наше место инородцев - ФИО директора, кадровика. гл. бухгалтера, их контактные телефоны, их координаты, адреса, номера авто, привычки, проступки - все о них в черный список. пусть все знают об этих гадах.
Радоваться и итскать новые возможности.
Бог тебя вытолкнул из этой грязи, потомучто сам нехотел выходить.
Попала под сокращения. Мои права?
Отвечу проще. Вы должны получить уведомление в письменном виде за 2 месяца до увольнения. В течении
подробнее...
кто знает? как получить отсрочку по ипотеке, если тебя уволили?
В России появился «кредит с отсрочкой исполнения»
Увольнения и снижение зарплат привели
подробнее...
Попал под сокращение, что должна мне выплатить организация и в какой период я должен встать на биржу труда?
Статья 178. Выходные пособия Трудового кодекса РФ
При расторжении трудового договора в
подробнее...
При увольнении по сокращению мне сразу за месяц или за два должны выплатить?
если вас увольняют по сокращению после 2-х месяцев после того как уведомили, то при увольнении по
подробнее...
Если на собеседовании работадатель говорит: "Расскажи о себе",то с чего надо начать и чем закончить?
анкетные данные
и. о. ф.
год. рож.
где учился
что закончил
где работал
подробнее...
какие права имеет многодетная мама и за что могут ее уволить
В Российской Федерации многодетной матерью считается мать, имеющая на своем содержании трех и более
подробнее...
Что выгоднее всего выращивать на огороде для продажи ?
Если рынок сбыта близко, то практичечки все, . Если далеко, то надо учитывать транспортные расходы
подробнее...
Как рассчитать амортизацию автомобиля?
Амортизация рассчитывается так: стоимость авто (без НДС) делите на кол-во месяцев полезного
подробнее...
подскажите где найти работу с зарплатой от 100000рублей, без опыта работы
ну если на прежней работе платили под сотку, то легко, а так только среди воров и бандитов
подробнее...
можно ли выйти на пенсию досрочно?очень важен правильный ответ
В соответствии с п. 2 ст. 32 Закона РФ " О занятости населения в РФ" по предложению службы
подробнее...
люди добрые нужно срочно работа в интернете нужны деньги скажите где можно реально заработать что бы честно платили
Я не понял, какая у Вас квалификация. ФотоШоп? Набор? Кодирование? Переводы с иностранного?
подробнее...
Выплаты при ликвидации предприятия???
если вас уволять по соглашению сторон, то никаких выплат не будет (кроме компенсации за
подробнее...
Как стать пилотом вертолёта?
Сызранскоe высшеe военное авиационное училище лётчиков (военный институт) - единственный ВУЗ в
подробнее...
при реорганизации предприятия, как поступают с работниками предприятия?
Согласно ст. 75 ТК РФ, при реорганизации организации (слияние, присоединение, разделение,
подробнее...