Если отпуск выпадает на праздник
Автор ЂАТ задал вопрос в разделе Юридическая консультация
Переносятся ли дни отпуска, если они выпадают на праздничные дни? и получил лучший ответ
Ответ от Пользователь удален[гуру]
Статья 120. Исчисление продолжительности ежегодных оплачиваемых отпусков
Продолжительность ежегодных основного и дополнительных оплачиваемых отпусков работников исчисляется в календарных днях и максимальным пределом не ограничивается. Нерабочие праздничные дни, приходящиеся на период ежегодного основного или ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска, в число календарных дней отпуска не включаются.
При исчислении общей продолжительности ежегодного оплачиваемого отпуска дополнительные оплачиваемые отпуска суммируются с ежегодным основным оплачиваемым отпуском.
Источник: Трудовой кодекс РФ
нет
да
Да. Трудовой кодекс.
Да конечно !
По украинскому трудовому законодательству, да.
отпуск продляется
нет, предоставляются календарныен дни
Да! Переносятся! Когда я работала в государственном предприятии, у меня переносили!
Нерабочие праздничные дни в счет отпускных дней не засчитываются.
Переносятся.
При попадании праздничных дней в период отпуска, праздничные дни пропускаются, т. е не подсчитываются.
Например, в мае, отпуск будет продлён на 2 дня.
да, отпуск должны продлевать.
Отпуск предоставляется в календарных днях, Если дни отпуска выпадают на праздничные дни ( 01,02,03,04,05 января, 7 января, 23.02., 08.03, 01.05., 09.09., 12.06., 04.11) то отпуск переноситься на количество праздничных дней. Тоже самое с больничным.