если в отпуск попадает праздничный день

Ответ от Влад Гаев[новичек]
Врятли

Ответ от Надежда[гуру]
продляется

Ответ от Николай Конарёв[гуру]
Так должно быть по закону.

Ответ от Галоген спасет Мир[гуру]
если в отпуск попадает праздник, то продлевается.

Ответ от Глухова[гуру]
смотря в чем у вас считается отпуск, если в календарных днях, то продляться не будет, а если в рабочих, тогда будет))

Ответ от Vrednoe Solnyshko[эксперт]
Считают каледраные дни. При их подсчете, отпуск продляется, так как это официальный праздник

Ответ от POUL ATREIDIS[гуру]
да!
Если праздничный день - следующий по окончании отпуска, а по трудовому распорядку и графику сменности у вас не стоит рабочий день - отпуск продляется, в противном случае - вам обязательно надо выйти на работу, но вам должны оптлатить этот день согласно установленному тарифу для оплаты праздничных дней, но не менее чем в двойном размере. Или предоставить оплачиваемый день отдыха в будущем.

Ответ от Ђатьяна[гуру]
Количество дней отпуска остается то же, но фактически гуляете на один день больше. Например, отпуск с 1 июня на 28 дней заканчивается 29 июня (30-го на работу) , но оплачено все равно будет 28 дней отпуска.

Ответ от с П[гуру]
да!!!

Ответ от Лана Светлана[гуру]
Читаем статью 120 ТК России: Нерабочие праздничные дни, приходящиеся на период ежегодного отпуска, в число календарных дней отпуска не включаются. Все верно разъяснили Татьяна и Дед.

Ответ от 3 ответа[гуру]

Ответ от 3 ответа[гуру]