Кто имеет право на дополнительный оплачиваемый отпуск
Автор Елена Баранова задал вопрос в разделе Юридическая консультация
Список профессий, которые имеют право на дополнительный отпуск и получил лучший ответ
Ответ от Julia[гуру]
Статья 116. Ежегодные дополнительные оплачиваемые отпуска
Ежегодные дополнительные оплачиваемые отпуска предоставляются работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, работникам, имеющим особый характер работы, работникам с ненормированным рабочим днем, работникам, работающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, а также в других случаях, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами.
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
Работодатели с учетом своих производственных и финансовых возможностей могут самостоятельно устанавливать дополнительные отпуска для работников, если иное не предусмотрено настоящим Кодексом и иными федеральными законами. Порядок и условия предоставления этих отпусков определяются коллективными договорами или локальными нормативными актами, которые принимаются с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации.
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
Статья 117. Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда
Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск предоставляется работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда: на подземных горных работах и открытых горных работах в разрезах и карьерах, в зонах радиоактивного заражения, на других работах, связанных с неблагоприятным воздействием на здоровье человека вредных физических, химических, биологических и иных факторов.
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
Минимальная продолжительность ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, и условия его предоставления устанавливаются в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации, с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.
(часть вторая в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
------------------------------------------------------------------
КонсультантПлюс: примечание.
Постановлением Совмина СССР и ВЦСПС от 02.07.1990 N 647 утвержден Список производств, работ, профессий, должностей, работа в которых дает право на дополнительные отпуска за подземные, вредные и тяжелые условия труда на предприятиях, в объединениях, организациях угольной и сланцевой промышленности и в шахтном строительстве.
------------------------------------------------------------------
Статья 118. Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за особый характер работы
Отдельным категориям работников, труд которых связан с особенностями выполнения работы, предоставляется ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск.
Перечень категорий работников, которым устанавливается ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за особый характер работы, а также минимальная продолжительность этого отпуска и условия его предоставления определяются Правительством Российской Федерации.
Статья 119. Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск работникам с ненормированным рабочим днем
Работникам с ненормированным рабочим днем предоставляется ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск, продолжительность которого определяется коллективным договором или правилами внутреннего трудового распорядка и который не может быть менее трех календарных дней.
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
Порядок и условия предоставления ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска работникам с ненормированным рабочим днем в организациях, финансируемых из федерального бюджета, устанавливаются Правительством Российской Федерации, в организациях, финансируемых из бюджета субъекта Российской Федерации, - органами власти субъекта Российской Федерации, а в организациях, финансируемых из местного бюджета, - органами местного самоуправления.
Льготами пользуюится страховые брокеры
Слышала, что в правоохранительных органах или в прокуратуре отпуск 2 месяца. А еще доп. отпуск (в зависимости от стажа) имеют муниципальные служащие.
У меня нет его под рукой, но я точно знаю что к ним относятся налоговые инспекторы, работники предприятий с вредными условиями труда (например метрополитеновские работники) и т. д.
Студенты заочники (вечерники) , ликвидаторы Чернобольской катастрофы, лица участники конфликтов в ДРА
А на яндекс вас уже не пускают?
Советую прочитать главу 19 трудового кодекса в частности:
Статья 117. Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда
Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск предоставляется работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда: на подземных горных работах и открытых горных работах в разрезах и карьерах, в зонах радиоактивного заражения, на других работах, связанных с неблагоприятным воздействием на здоровье человека вредных физических, химических, биологических и иных факторов.
Минимальная продолжительность ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, и условия его предоставления устанавливаются в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации, с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.
Статья 118. Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за особый характер работы
Отдельным категориям работников, труд которых связан с особенностями выполнения работы, предоставляется ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск.
Перечень категорий работников, которым устанавливается ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за особый характер работы, а также минимальная продолжительность этого отпуска и условия его предоставления определяются Правительством Российской Федерации.
Статья 119. Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск работникам с ненормированным рабочим днем
Работникам с ненормированным рабочим днем предоставляется ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск, продолжительность которого определяется коллективным договором или правилами внутреннего трудового распорядка и который не может быть менее трех календарных дней.
Порядок и условия предоставления ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска работникам с ненормированным рабочим днем в организациях, финансируемых из федерального бюджета, устанавливаются Правительством Российской Федерации, в организациях, финансируемых из бюджета субъекта Российской Федерации, - органами власти субъекта Российской Федерации, а в организациях, финансируемых из местного бюджета, - органами местного самоуправления.
Статья 120. Исчисление продолжительности ежегодных оплачиваемых отпусков
Продолжительность ежегодных основного и дополнительных оплачиваемых отпусков работников исчисляется в календарных днях и максимальным пределом не ограничивается. Нерабочие праздничные дни, приходящиеся на период ежегодного основного или ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска, в число календарных дней отпуска не включаются.
При исчислении общей продолжительности ежегодного оплачиваемого отпуска дополнительные оплачиваемые отпуска суммируются с ежегодным основным оплачиваемым отпуском.
Но это еще не все. Составной часть трудового законодательства являются также локальные документы принимаемые на уровне минестерств, ведомств, предприятий. Если в двух словах то они не должны противоречить нормам трудового права и ухудшать положение работника. В то же время возможно улучшения условий для работы последнего. Кроме того существует такое понятие как коллективный договор, который так же может оговаривать подобные моменты. Это все касается первой части вопроса.
Что касается второй части. На самом деле льгот предоставляется большое множество. И характер их предоставления тоже различны. Вот тоолько несколько показателей по которым можно разделить льготником:
- гаеагрофическое расположение места работы (крайний север) ;
- возростной показатель (подросток, пенсионер и т. д.) ;
- половой признак (да да, в некоторых случаях это имеет значение) ;
- состояние здоровия;
и т. д. и т. п.
Если работник имеет удостоверение Чернобыльца, то ему полагается дополнительный отпуск 14 календарных дней?
Вам нужно за разъяснением обратиться в соц. защиту населения по месту жительства, т. к. они
подробнее...
Положен ли оплачиваемый отпуск. У нас всех перевели на гражданско-правовые договора об оказании услуг.
Короче: Вас кинули!! !
Теперь Вам не положены ни отпуска, ни больничные, ни все гарантии
подробнее...
какой должен быть отпуск у рентген-лаборанта по госту? имеет ли право глав.врач сократить его на 2 недели? что делать?
В Трудовом кодексе РФ отпускам утверждена цела глава № 19.
Работникам предоставляется основной
подробнее...
Ежегодный основной оплачиваемый отпуск
Оплачиваемый отпуск должен предоставляться работнику ежегодно. (ст. 123 ТК РФ) Ваш рабочий год с
подробнее...
В чем отличие "совмещения"от "совместительства"
Совместительство и совмещение — абсолютно разные формы организации труда. Однако на практике эти
подробнее...
Уход за инвалидом. (очень нужен квалифицированный совет)
Вот мне интересно, хоть кто-нибудт из отвечающихъ вопрос прочел? Какое пособие по уходу, если оно
подробнее...
сколько отгулов можно взять за донора
Смотрим в Трудовой Кодекс РФ:
Статья 186. Гарантии и компенсации работникам в случае сдачи ими
подробнее...
Работодатель требует выхода на работу в выходные дни и работу без выходных.
Перед тем, как вести речь о том, что - как можно повлиять на работодателя, в какие органы
подробнее...
Вопросик по праву. . кто знает? каковы особенности регулированния труда лиц, работающих по совместительству?
Статья 60.1. Работа по совместительству
Работник имеет право заключать трудовые договоры о
подробнее...
Дополнительный оплачиваемый отпуск для сотрудников МВД (ветераны боевых действий) предоставляется?
В соответствии с законом "О ветеранах" , статья 16. Меры социальной поддержки ветеранов боевых
подробнее...
КОНТРАКНИКИ!! ! на какие льготы можно рассчитывать при подписании контракта?? ? АРМИЯ!!
– Какие льготы полагаются контрактнику?
– Прежде всего, это льготы, связанные с
подробнее...
Подскажите пожалуйста, кто такие "внешние совместители"?
При внешнем совместительсьве основное место работы сотрудника в другой организации. В вашей - он
подробнее...
Свадьба и трудовой кодекс!!!!
Согласно ТК РФ оплачиваемыми могут быть только ежегодный основной, ежегодный дополнительный,
подробнее...
Я инвалид 3 группы. Работаю в ООО. Аспекты увольнения инвалида по сокращению??
если сокращается Ваша ставка, или должность, работодатель должен предложить Вам имеющуюсю у него
подробнее...