Автор Ирина Власова задал вопрос в разделе Трудовое право
Нужно ли где-то регистрировать временный трудовой договор? и получил лучший ответ
Ответ от Ёветлана[гуру]
Для заключения срочного трудового договора должны быть определенные Кодексом основания. Основания "сначала посмотреть" Трудовой Кодекс не содержит. Ищите другие. Причем не забудьте в договоре прописать на основании какого пункта ст. 59 Вы его заключили. Иначе такой договор может быть признан правомерным, только если имелось соглашение сторон (часть вторая статьи 59 ТК РФ), т. е. если он заключен на основе добровольного согласия работника и работодателя. Если судом при разрешении спора о правомерности заключения срочного трудового договора будет установлено, что он заключен работником вынужденно, суд применяет правила договора, заключенного на неопределенный срок.
"Надо посмотреть подходит ли он" это не основание для заключения " временного" договора. Тем более, что никаких временных ТД в природе не существуют, есть срочные, заключаемые на определенный срок. Но перечень случаев, когда с человеком может быть заключен именно срочный ТД, оговорен законом и, опять же, "надо посмотреть" это не основание для заключения срочного трудового договора. А заключение срочного ТД без оснований, установленных законом-незаконно. Поэтому в вашем случае заключается обычный ТД, то есть на неопределенный срок, а не срочный, а проблема " надо посмотреть" решается установлением в таком договоре испытательного срока, скажем на 1 месяц. Если работник вас не устраивает, то вы увольняете его до истечения испытательного срока, как не выдержавшего его. Вот тогда у вас все будет законно. Само собой разумеется, что у вас должна быть трудовая книжка работника, листок по учету кадров установленной форме, т. е. сформированное личное дело работника.
В дополнение к вышеозвученному ответу:
Если работодатель включит условие об испытании в трудовой договор с лицом, которому запрещено устанавливать испытание, это условие не будет иметь силы (ч. 2 ст. 9 ТК РФ)
Как правильно поменять в трудовом договоре фамилию работника и его паспортные данные?
Многие кадровые и бухгалтерские документы содержат персональные данные. Поэтому когда изменяются
подробнее...
Надо ли где-нибудь регистрировать договор?
Статья 303. Заключение трудового договора с работодателем - физическим лицом
При заключении
подробнее...
Где взять документ или дубликат на приватизацию квартиры?
В Единую Регистрационную Палату по месту нахождения наследства. Там должно хранитться
подробнее...
Пожалуйста, подскажите, где необходимо регистрировать иностранных граждан по месту пребывания.
Для иностранных граждан регистрация по месту пребывания заменена УВЕДОМИТЕЛЬНЫМ УЧЁТОМ, встать на
подробнее...
надо ли где нибудь регистрировать коллективный договор фирмы
Да, коллективный договор подлежит регистрации в органе по труду, который в настоящее время
подробнее...
Является ли работа в Муниципальном Учреждении госслужбой?Я
с вами должен быть заключен договор, как с муниципальным служащим. там так и написано.
если
подробнее...
я гражданин РФ нужна ли регистрация или я могу жить и работать в любом городе РФ (как прописано в Конституции)?
Можешь.
1.Лера.
Какое разрешение на временное проживание??? Речь идет о гражданине
подробнее...