Автор МИХАЛЫЧ задал вопрос в разделе Производственные предприятия
У НАС НА ПРЕДПРИЯТИИ ВЕЛИ СИСТЕМУ ГРЕЙДОВ.ЧТО ОБОЗНАЧАЕТ ГРЕЙД И С ЧЕМ ЕГО ЕДЯТ.ПОДЕЛИТЕСЬ ЕСЛИ У ВАС ТАКАЯ СИСТЕМА и получил лучший ответ
Ответ от Азат Саитов[новичек]
Грейд - «зарплатный уровень» : 1) ступень (шаг) шкалы «зарплатной структуры» ; 2) группа близких должностей с одинаковым уровнем зарплаты. Система грейдов является продвинутой модификацией тарифной сетки. Для введения системы грейдов организация должна иметь четкую иерархическую структуру. Принадлежность сотрудника к тому или иному грейду (и, соответственно, размер его зарплаты) определяется с помощью оценки профессиональных компетенций. Система грейдов, как классы в школе, разделяет персонал на уровни (в зависимости от компетенций) . Сотрудники равных должностей, находясь на разных ступенях грейда, получают разную зарплату. Продвижение вверх зависит не только от стажа, но и от качества работы, определяемого посредством регулярной аттестации
Это типа, как раньше было КТУ такое (коэффициент трудового участия) .
Способ варьировать в плюс или минус (в минус, конечно чаще) зарплату работягам и в плюс (конечно) блатным и приближённым.