и о генерального директора

Ответ от Пользователь удален[гуру]
насколько я помню может. ручаться не берусь.

Ответ от Ѝмилия Шапочкина[гуру]
Да нужна доверенность. Если доверенность есть (а она должна быть), то может

Ответ от Soul Moon[гуру]
Нужна либо доверенность, либо в Приказе должно быть написано с правом подписи документов.

Ответ от Алена[гуру]
Да, может

Ответ от ВЕРЕСЕНЬ[гуру]
если есть приказ на право подписи..никаких проблем..

Ответ от Инна[гуру]
можно конечно и приказ с перечислением полномочий И.О. , если эти полномочия будут длиться недолго, а если более правильно говорить , нужна доверенность, посколько в доверенности закрепляется и круг уполномочий , и возможность совершать опред.действия и срок

Ответ от Виталий[новичек]
Только доверенность

Ответ от Nata forsait[активный]
Никакой доверенности не надо . Согласно устава предприятия без доверенности от имени предприятия действует руководитель. В данном случае и.о. является единственным руководителем предприятия. на период, указанный в приказе о назначении.

Ответ от Елена Т.[гуру]
В приказе это должно быть оговорено.

Ответ от Аида Сафина (Фея)[гуру]
если у и. о есть высшее юридическое обр. и есть приказ то да

Ответ от Валерий[гуру]
От лица юрлица без доверенности вправе действовать только единоличный исполнительный орган (в Вашем случае) . Если в Уставе вашей организации не указано, что челдовек, занимающий должность вправе в отсутствии ГД подписывать договоры без доверенности, то да. Если такая норма отсутствует в уставе, то для придания законности таким действия необходимо наличие доверенности, в которой четко и недвусмысленно прописаны его обязанности.
С другой стороны, если доверенность отсутствует, в случае последующего одобрения обществом подписанных г. -п. договоров, которое явствует из деятельности общества по исполнению принятых на себя обязательств (отгрузка товара, проведение платежей, и т. п. ) в период, когда Г. Д. уже не И. О. , такие сделки не могут быть признаны недействительными. Удачи

Ответ от Andrey shashlov[гуру]
Необходимо прочитать приказ
на и.о. директора, а также положение
об исполняющем обязанности дир. - внутрениий
документ организации, если он есть, учредительный договор,
если есть. В том случае если никаких официальных
документов нет подтверждающих прово и.о.
на подпись, то только на основании доверенности
иначе все договоры будут признаны недействительными
в случае конфликта сторон по договору.

Ответ от Оля[активный]
Может, нужен приказ, доверенность от организации, заверенная организацией, с правом подписи, с правом передоверия или без права передоверия, если без - то не сможет подписывать доверенности от организации. (В налоговую, по товарным накладным и т.д..

Ответ от 3 ответа[гуру]