Автор Alokin задал вопрос в разделе Юридическая консультация
И. о. генерального директора может подписывать договоры? и получил лучший ответ
Ответ от Евгений М[гуру]
Исполняющий обязанности генерального директора может подписывать договоры только при наличии надлежащих полномочий. Самый надежный способ — выдача ему доверенности от организации, где четко прописаны право подписи договоров и срок ее действия. Одного внутреннего приказа о возложении обязанностей для контрагентов обычно недостаточно, так как это внутренний документ компании. Исключение возможно, если и.о. официально назначен единоличным исполнительным органом решением учредителей и внесен в ЕГРЮЛ как лицо, имеющее право действовать от имени общества без доверенности. В этой ситуации основанием для подписи служит приказ о назначении. Если договор все же был подписан без должных полномочий, он не становится автоматически недействительным. Когда организация впоследствии одобряет такую сделку своими конклюдентными действиями, например оплачивает счет или принимает товар, договор признается заключенным и законным.
Ответ от Пользователь удален[гуру]
насколько я помню может. ручаться не берусь.
насколько я помню может. ручаться не берусь.
Ответ от Ѝмилия Шапочкина[гуру]
Да нужна доверенность. Если доверенность есть (а она должна быть), то может
Да нужна доверенность. Если доверенность есть (а она должна быть), то может
Ответ от Soul Moon[гуру]
Нужна либо доверенность, либо в Приказе должно быть написано с правом подписи документов.
Нужна либо доверенность, либо в Приказе должно быть написано с правом подписи документов.
Ответ от Алена[гуру]
Да, может
Да, может
Ответ от ВЕРЕСЕНЬ[гуру]
если есть приказ на право подписи..никаких проблем..
если есть приказ на право подписи..никаких проблем..
Ответ от Инна[гуру]
можно конечно и приказ с перечислением полномочий И.О. , если эти полномочия будут длиться недолго, а если более правильно говорить , нужна доверенность, посколько в доверенности закрепляется и круг уполномочий , и возможность совершать опред.действия и срок
можно конечно и приказ с перечислением полномочий И.О. , если эти полномочия будут длиться недолго, а если более правильно говорить , нужна доверенность, посколько в доверенности закрепляется и круг уполномочий , и возможность совершать опред.действия и срок
Ответ от Виталий[новичек]
Только доверенность
Только доверенность
Ответ от Nata forsait[активный]
Никакой доверенности не надо . Согласно устава предприятия без доверенности от имени предприятия действует руководитель. В данном случае и.о. является единственным руководителем предприятия. на период, указанный в приказе о назначении.
Никакой доверенности не надо . Согласно устава предприятия без доверенности от имени предприятия действует руководитель. В данном случае и.о. является единственным руководителем предприятия. на период, указанный в приказе о назначении.
Ответ от Елена Т.[гуру]
В приказе это должно быть оговорено.
В приказе это должно быть оговорено.
Ответ от Аида Сафина (Фея)[гуру]
если у и. о есть высшее юридическое обр. и есть приказ то да
если у и. о есть высшее юридическое обр. и есть приказ то да
Ответ от Валерий[гуру]
От лица юрлица без доверенности вправе действовать только единоличный исполнительный орган (в Вашем случае) . Если в Уставе вашей организации не указано, что челдовек, занимающий должность вправе в отсутствии ГД подписывать договоры без доверенности, то да. Если такая норма отсутствует в уставе, то для придания законности таким действия необходимо наличие доверенности, в которой четко и недвусмысленно прописаны его обязанности.
С другой стороны, если доверенность отсутствует, в случае последующего одобрения обществом подписанных г. -п. договоров, которое явствует из деятельности общества по исполнению принятых на себя обязательств (отгрузка товара, проведение платежей, и т. п. ) в период, когда Г. Д. уже не И. О. , такие сделки не могут быть признаны недействительными. Удачи
От лица юрлица без доверенности вправе действовать только единоличный исполнительный орган (в Вашем случае) . Если в Уставе вашей организации не указано, что челдовек, занимающий должность вправе в отсутствии ГД подписывать договоры без доверенности, то да. Если такая норма отсутствует в уставе, то для придания законности таким действия необходимо наличие доверенности, в которой четко и недвусмысленно прописаны его обязанности.
С другой стороны, если доверенность отсутствует, в случае последующего одобрения обществом подписанных г. -п. договоров, которое явствует из деятельности общества по исполнению принятых на себя обязательств (отгрузка товара, проведение платежей, и т. п. ) в период, когда Г. Д. уже не И. О. , такие сделки не могут быть признаны недействительными. Удачи
Ответ от Andrey shashlov[гуру]
Необходимо прочитать приказ
на и.о. директора, а также положение
об исполняющем обязанности дир. - внутрениий
документ организации, если он есть, учредительный договор,
если есть. В том случае если никаких официальных
документов нет подтверждающих прово и.о.
на подпись, то только на основании доверенности
иначе все договоры будут признаны недействительными
в случае конфликта сторон по договору.
Необходимо прочитать приказ
на и.о. директора, а также положение
об исполняющем обязанности дир. - внутрениий
документ организации, если он есть, учредительный договор,
если есть. В том случае если никаких официальных
документов нет подтверждающих прово и.о.
на подпись, то только на основании доверенности
иначе все договоры будут признаны недействительными
в случае конфликта сторон по договору.
Ответ от Оля[активный]
Может, нужен приказ, доверенность от организации, заверенная организацией, с правом подписи, с правом передоверия или без права передоверия, если без - то не сможет подписывать доверенности от организации. (В налоговую, по товарным накладным и т.д..
Может, нужен приказ, доверенность от организации, заверенная организацией, с правом подписи, с правом передоверия или без права передоверия, если без - то не сможет подписывать доверенности от организации. (В налоговую, по товарным накладным и т.д..
Ответ от 3 ответа[гуру]
Привет! Вот подборка тем с ответами на Ваш вопрос: И. о. генерального директора может подписывать договоры?
на основании чего может действовать Заместитель генерального директора?
Укажите как в доверенности, если там написано " уполномачивает И. о. генерального директора,
подробнее...
Административный отпуск генерального директора
Ничего в этом случае смотреть не нужно, никакие заявления об отпуске руководитель организации не
подробнее...
спросили в Другое Дата
Место и дата рождения Бориса Николаевича Ельцина
Борис Николаевич Ельцин.
Дата рождения 1 февраля 1931 г. Место рождения: село Бутка Талицкого
подробнее...
Место и дата рождения Бориса Николаевича Ельцина
Борис Николаевич Ельцин.
Дата рождения 1 февраля 1931 г. Место рождения: село Бутка Талицкого
подробнее...
Нужен образец приказа об открытии обособленного подразделения и начале его работы. Или просто текст приказа.
ОТКРЫТОЕ АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО «ХХХХ»
(ОАО «ХХХХХ» )
ПРИКАЗ
«01» февраля
подробнее...
спросили в 1958 год
Кто такой Умар Джабраилов?
Умар Джабраилов родился 28 июня 1958 года в г. Грозном Чечено-Ингушской АССР. Чеченец. Окончил
подробнее...
Кто такой Умар Джабраилов?
Умар Джабраилов родился 28 июня 1958 года в г. Грозном Чечено-Ингушской АССР. Чеченец. Окончил
подробнее...
Ответ от 3 ответа[гуру]
Привет! Вот еще темы с похожими вопросами:
спросили в Желание Желания
как правильно уволиться из ООО с должности генерального директора, "по собственному желанию"? заранее спасибо
Для того чтобы уволиться по собственному желанию, генеральный директор обязан, как минимум за месяц
подробнее...
как правильно уволиться из ООО с должности генерального директора, "по собственному желанию"? заранее спасибо
Для того чтобы уволиться по собственному желанию, генеральный директор обязан, как минимум за месяц
подробнее...
Как узнать, кто является учредителем и генеральным директором ООО, если известны ИНН, ОГРН и название ООО ?
Закажите в налоговой выписку. Номер налоговой можно определить по ИНН. Первые две цифры - город,
подробнее...
Нужно ли едлать приказ на увольнение Генерального директора?
Приказ должно подписывать новое лицо избранное либо назначенное учредителями на должность
подробнее...
как оформить трудовой договор с генеральным директором? нужно ли его сшивать? и как?
Лучше оформить на бумаге формата А-3 и сложить пополам. Если нет технических возможностей, то на
подробнее...