я начальник

Ответ от Нарцисска[гуру]
Желание подставить начальника почти всегда является прямой реакцией на его собственное поведение. Отношения в коллективе строятся на взаимности. Если руководитель занимается мелочным контролем, например, отслеживает обеденный перерыв по секундомеру, не считается с личными обстоятельствами сотрудников и общается свысока, лояльность команды быстро исчезает. В такой атмосфере люди действительно могут порадоваться ошибкам или уходу такого руководителя. И наоборот, за адекватного начальника, который доверяет команде, оценивает итоговый результат, а не процесс, и остается человеком в любых ситуациях, сотрудники готовы стоять горой. Если вы сами являетесь руководителем, лучшая гарантия того, что вас не подставят, это уважительное отношение к подчиненным, справедливость и поддержка. Люди всегда борются за тех, кто по-настоящему ценит их труд и время.