инспекцию по труду

Ответ от Ѕаммер[гуру]
Конечно сходи.
Натрави на этого сволоча инспекцию.
Пусть дадут ему проср... ся, скоту!

Ответ от Ceperaaa[активный]
организацию бы добавить в черный список

Ответ от КРАСНЫЙ ДИРЕКТОР[гуру]
Обратиться в московскую городскую (Варшавское шоссе, 101) инспекцию по труду можно. Но в вашем случае всё же лучше обращаться в суд. Гострудинспекция, хоть и обладает широкими полномочиями, но "не желает" ввязываться в дела, которые так или иначе оказываются "запутанными". Ей подавай то, что лежит на поверхности. Например, вам зарплату начислили, но не выплатили, расчетный листок у вас на руках, тут ГТИ поможет. У вас же случай довольно серьёзный - трудовой договор фактически заключён, но юридически не оформлен. Поэтому найдите хоть какие-то доказательства вашей работы, например копии исполненных вами документов, какие-нибудь бумаги с подписями руководителей, попросите невзначай справку с места работы якобы в домоуправление - одним словом, соберите как можно больше как прямых так и косвенных фактов вашей работы и приложите их к исковому заявлению в суд. ГТИ с этим копаться не будет. Также по практике знайте, что повестка из суда в месте с копией вашего искового заявления, направленная подобному работодателю, действует на него, словно ледяной душ. И вполне возможно, что он, словно нашкодивший щенок, первым заскулит об удовлетворении всех ваших законных требований

Ответ от Виктория[гуру]
При поступлении на работу документы передаются под расписку,
т. е. не следует передавать трудовую книжку (любые другие документы) сотруднику,
который вас оформляет, до составления перечня передаваемых документов.
Важно: на расписке должен быть штамп организации, должность сотрудника, подпись, печать организации и указано, что приняты оргинал или копия (соответственно) документа.
Если вы хотите вернуть трудовую книжку, то напишите письмо с уведомлением (с почтовой описью) на имя руководителя организации с требованием вернуть её.
В письме укажите когда, какому сотруднику (его должность) вы передали её. Можно написать, что имеется свидетель, что подаёте иск в суд.
Всё остальное только отнимет у вас время и не один стакан крови. Дальше жить нужно.
Сделайте выводы из произошедшего и постарайтесь не повторять подобные ошибки в будущем.

Ответ от Алиса Селезнева[гуру]
Как один из вариантов вам можно подать заявление в милицию, о том, что предприниматель обманным путем, обещая оформить уже начавшиеся трудовые отношения, завладел вашей трудовой книжкой и не хочет ее возвращать, а вы требуете ее вернуть. Кроме того, сообщите, в инспкцию труда, что у данного предпринимателя работают люди без оформления. И напишите всю свою ситуацию. Они обязаны произвести проверку. Ведь предприятие не закрылось, все работают. Если вам откажут в трудовой инспекции пишите на них жалобу в прокуратуру, что они не выполняют свои обязанности. Главное поднять как можно больше шума, что-нибудь да получится. А диктофон включите и вопросы продумайте. Хорошо бы прозвучала фраза с указанием вашего срока работы-типа-я у вас уже с 10 сентября работаю, а вы меня до сих пор не оформили. Можете стянуть любой документ вами подписанный в процессе работы -накладную на получение товара или там приходный ордер, квитанцию на выданный вами заказ. Это будет доказательством факта вашей работы.

Ответ от Vladislav[гуру]
та не. надо просто отправить заказное письмо с заявлением о выдаче документов связанных с работой и всё. После этого можно идти в инспекцию

Ответ от Михаил Мордовин[гуру]
Чтобы был результат от обращения в инспекцию труда должно быть доказано хотя бы что-нибудь:
1. "Устроилась на работу";
2., "Проработала всего два месяца";
3. "Работодатель не выдал на руки трудовой договор, копию приказа при приеме на работу";
4. Работодатель "забрала трудовую книжку, под предлогом оформить, но на протяжении рабочего периода оформления так и не производилось под разными предлогами";
5. "Никто из сотрудников официально не оформлен";
6. "Зарплата выплачивалась с задержками и небольшими частями";
7. "Не произвели окончательный расчет, трудовую ...не вернули".

Ответ от 3 ответа[гуру]

Ответ от 3 ответа[гуру]