Автор ВсякаяВсячина задал вопрос в разделе Трудовое право
Существует ли доплата за ночные смены? Может ли применяться ночной женский труд - по законодательству? и получил лучший ответ
Ответ от ***fantasy***[гуру]
Доплата за работу в ночное время
Ночным считается время с 22.00 до 6.00. Продолжительность работы в ночное время сокращается на час. В дальнейшем при работе в дневную смену этот час сотрудник отрабатывать не должен (ст. 96 ТК РФ) .
Из данного правила есть два исключения. Продолжительность работы в ночное время не уменьшается, если:
- сотруднику установлена сокращенная продолжительность рабочего времени;
- работника специально взяли для работы в ночное время.
Продолжительность работы в ночное время может уравниваться с продолжительностью работы в дневное время:
- в тех случаях, когда это необходимо по условиям труда;
- на сменных работах при шестидневной рабочей неделе с одним выходным.
Перечень таких работ определяется коллективным договором или другим локальным нормативным актом.
Каждый час работы в ночное время оплачивается в повышенном размере по сравнению с работой в нормальных условиях, но не ниже размеров, установленных законами или иными нормативными правовыми актами (ст. 154 ТК РФ) . Значит, за каждый час, отработанный ночью, сотруднику положена доплата.
Минимальные размеры повышения оплаты за работу в ночное время устанавливаются Правительством РФ с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых споров. Сейчас в российском законодательстве нет единого нормативного акта, определяющего конкретные размеры доплаты за работу в ночное время. Для различных отраслей деятельности и категорий работников установлена разная минимальная доплата за работу в ночное время. Но, как отметила Н. З. Ковязина, начальник отдела трудовых отношений и оплаты труда Минздравсоцразвития России, в настоящее время готовится проект постановления Правительства РФ об установлении минимальных размеров оплаты труда за работу в ночное время, которые будут обязательны для всех работодателей
Статья 259ТК РФ. Гарантии беременным женщинам и лицам с семейными обязанностями при направлении в служебные командировки, привлечении к сверхурочной работе, работе в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни
Запрещаются направление в служебные командировки, привлечение к сверхурочной работе, работе в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни беременных женщин.
Направление в служебные командировки, привлечение к сверхурочной работе, работе в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни женщин, имеющих детей в возрасте до трех лет, допускаются только с их письменного согласия и при условии, что это не запрещено им в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации. При этом женщины, имеющие детей в возрасте до трех лет, должны быть ознакомлены в письменной форме со своим правом отказаться от направления в служебную командировку, привлечения к сверхурочной работе, работе в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни.
Гарантии, предусмотренные частью второй настоящей статьи, предоставляются также матерям и отцам, воспитывающим без супруга (супруги) детей в возрасте до пяти лет, работникам, имеющим детей-инвалидов, и работникам, осуществляющим уход за больными членами их семей в соответствии с медицинским заключением.
фигня всё эти доплаты)) ) закон не против впринципе.... но нафиг это нужно?? ? не знаю ниодной нормальной работы в ночь... это издевательство над собственным организмом....
Может! И оплата должна быть в двойном размере.
женщины долго боролись за равные права с мужчинами, а вы хотите чтоб они по ночам в одиночку работали? Ну уж нет и так голубых пруд пруди!
Доплата есть. А на счет женщин, так в законодательстве нет разделений на женщин и мужчин, там речь идет только о возможностях или невозможностях работы во время беременности
На разных предприятиях нормы разные, но в основном ночные часы считаются с 00 до 6 ч, и доплата идет 40% от ставки. Нельзя работать в ночные часы беременным и имеющим детей до 3 лет
Da v 2 razmere.Esli net maloletnix deteq libo po zajavleniu
может, но в некоторых случаях только с соглас женьщ
любой работник привлеченный работать в ночное время должен получать оплату в двойном размере, но к сожалению наши работодатели этим пренебрегают, порой назыывая гос предприятия частными
как оплачивают работу в ночное время (считается 20 или 22 часов до 6 часов утра)
"Работа в ночное время" подразумевает работу с 22-00 до 6-00.
Постановление №554 от 22.07.2008
подробнее...
какие права имеет беременная на работе?
Беременная женщина защищена трудовым законодательством.
1. Испытания при приеме на работу не
подробнее...
Как оплачиваются ночные смены?
ГК РФ Статья 96. Работа в ночное время
Ночное время - время с 22 часов до 6 часов.
подробнее...
Беременность и ночные смены
Некоторые ученые предполагают, что ночные смены повышают шансы беременной женщины на
подробнее...
законно ли работать подряд 5 ночных смен по 8 часов
если вы работатет ночным сторожем - то всё нормально (ст. 96 ТК РФ) .
если в вашем
подробнее...
Льготы на работе при беременности...
МТ абсолютно прав. Более того, если Вам откажут, то Вы их можете сильно наказать, вплоть до
подробнее...
Начальник не дает выйти на работу!
Может ли сотрудница выйти из декретного отпуска досрочно
Да, может.
Декретный
подробнее...
каким способом можно перевести беременную на легкий труд?
Девушка, приносите справку от врача о беременности, каждые 3-и месяца, отдавайте работодателю в
подробнее...
пособия матерям одиночкам
ПОСОБИЯ Пособия матерям одиночкам в 2011 году!
подробнее...
Льготы детям-инвалидам.
Зарегистрировано в Минюсте РФ 29 мая 2000 г. N 2238 МИНИСТЕРСТВО ТРУДА И СОЦИАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ
подробнее...
Какие льготы у матерей-одиночек по трудовому законодательству? Припомню только то, что они могут от командировок отказыв
В ночную смену и командировку мать-одиночку с ребенком до 14 нельзя поставить без ее согласия.
подробнее...
Сколько составляет денежное пособие отцу одиночке?
в зависимости от количества у него детей на
подробнее...
можно ли направить в служебную командировку женщину, имеющую ребенка 6 лет без её согласия
Это - даже жестоко по отношению к
подробнее...
Правомерны ли действия работодателя ? обоснуйте
тебе надо - ты и обосновывай.
А для начала - учебник открой и почитай.. или конспект.
подробнее...