кадровые приказы

Ответ от Ольга Ж[гуру]
приказы не делятся на кадровые и производственные, они делятся на приказы по личному составу и приказы по основной деятельности
Приказами по личному составу документально оформляются:
1) прием на работу;
2) перевод на другую работу;
3) предоставление отпуска;
4) увольнение;
5) присвоение разрядов, классности;
6) установление размеров оплаты труда;
7) изменение условий труда;
8) командирование сотрудников;
9) изенение фамилии работника
10) наложение дисциплинарных взысканий и др.
приказы по основной деятельности (об утверждении штатного расписания, о сокращении численности или штата работников организации, о работе в выходные дни и др. )

Ответ от Анна Зайцева[новичек]
Кадровые: приказ об отзыве из отпуска, приказ о смене фамилии, приказ о наказании сотрудника и т. д.
Производственные приказы можно придумать любые, ситуации разные в компаниях возникают, ну например: приказ о проведении ревизии, приказ предоставлении документов, приказ о входе в кассу филиала определеных лиц, приказ о работе в праздничные дни, приказ назначении ответственного сотрудника за сохранность ден. средств и т. д.

Ответ от 3 ответа[гуру]

Ответ от 3 ответа[гуру]