кадровый резерв

Ответ от Volandssk[гуру]
Есть два кдровых резерва: в один зачисляют специалистов на замещение более высоких должностей (на каждую должность, вплоть до генерального директора, на нормальном предприятии, всегда стоят в резерве 1-2 человека, по своим данным способные заместить эту должность) , другой кадровый резерв существует на предприятии с низкой текучестью кадров - в отделе кадров концентрируются заявления соискателей на те или иные должности (рабочие места) и в случае возникновения вакансии, кадровики не бегают с выпученными глазами в поисках замены, а просто звонят сиоискателю из этого самого кадрового резерва. . .То, что сейчас называют кадровым резервом (когда сотрудника выводят за штат) на самом деле кадровым резервом не является, ппросто у работодателя, в связи с кризисным положениием предприятия, нет денег на увольнение человека по сокращению штатов, отправит его в отпуск без содержания - не позволяет ТК, вот и придумали, как использовать понятие "кадровый резерв"...