Автор Марина Бортникова задал вопрос в разделе Обстановка на работе
Как бороться с хамством на работе? и получил лучший ответ
Ответ от
Если человек хам или энерговампир то это на всю жизнь. В чем проявляется хамство: лично к Вам или ко всем и каждому. Если с Вами, то должен отпор адекватно ее. Ответ должен как мжно спокойным и хамски интелегентным, не скатывайтесь на нервозность, крик. Спокойный тон ответа убийственно раздражает .А в коллективе сожрать эту хамку намного проше: игнорирование, подставы по работе и походы к рук-ву для открытия глаз. руководитель заинтересован в результатах работы, а если Вы будете коллективом давить, что микроклимат из этой дамы хромает, то выводы он сделает
Ответ от Дед Сиван[гуру]
Используй сарказм, подкалывай её желательно так чтобы она перед другими сотрудниками выглядила крайне глупо, в крайнем случае целиком её игнорируй.
Используй сарказм, подкалывай её желательно так чтобы она перед другими сотрудниками выглядила крайне глупо, в крайнем случае целиком её игнорируй.
Ответ от Ивлампий Глюк[гуру]
по почкам бей
или найди общий язык
по почкам бей
или найди общий язык
Ответ от Владимир Прижимов[эксперт]
Смотря кто хамит?? ? Хотя сначала ищешь справедливость, а потом новую работу
Смотря кто хамит?? ? Хотя сначала ищешь справедливость, а потом новую работу
Ответ от Vadim Brezhnev[гуру]
И дальше не покупайтесь на конфликт. Она всеравно где -нибудь "проколется" с последствиями для нее.
И дальше не покупайтесь на конфликт. Она всеравно где -нибудь "проколется" с последствиями для нее.
Ответ от сергей самароков[активный]
говори ей спасибо - благодари и улыбайся -- ----результат не заставит ждать -- --
говори ей спасибо - благодари и улыбайся -- ----результат не заставит ждать -- --
Ответ от Елена Колчина[активный]
ограничила общение, не даю хамить, ставлю на место, разговоры только по существу, вообщем не даю повода!
ограничила общение, не даю хамить, ставлю на место, разговоры только по существу, вообщем не даю повода!
Ответ от Анюта[мастер]
Будь на много выше ее. Кого уважают в коллективе тебя или ее? Думаю тебя. Не отвечай на выпады мысленно прости ее она чувствует свое ущемление перед тобой и хочет хоть как то возвыситься. удачи и терпения
Будь на много выше ее. Кого уважают в коллективе тебя или ее? Думаю тебя. Не отвечай на выпады мысленно прости ее она чувствует свое ущемление перед тобой и хочет хоть как то возвыситься. удачи и терпения
Ответ от Serg naug[гуру]
у неёё явно проблемы в личной жизни посоветуй ей найти хорошего мужичка или самотык на крайний случай
у неёё явно проблемы в личной жизни посоветуй ей найти хорошего мужичка или самотык на крайний случай
Ответ от товары для собак и кошек[гуру]
зарой ее фото в могилу, чтоб сдохла
зарой ее фото в могилу, чтоб сдохла
Ответ от Марта[гуру]
Нет, не надо предпринимать контрмеры. Надо этот случай использовать как тренинг по выжыванию в стрессовой ситуации. Наоборот, в ответ - только благородное, предупредительное общение.
Есть еще народный способ. Вместе, так сказать, распить чашу мира или раскурить трубку мира, как угодно. Проверено веками!
Нет, не надо предпринимать контрмеры. Надо этот случай использовать как тренинг по выжыванию в стрессовой ситуации. Наоборот, в ответ - только благородное, предупредительное общение.
Есть еще народный способ. Вместе, так сказать, распить чашу мира или раскурить трубку мира, как угодно. Проверено веками!
Ответ от Елена Лыжникова[гуру]
работа тем и хороша, что всегда есть вышестоящее начальство и межуставные отношения. если Вашему психологическому комфорту мешает эмоциональная обстановка на рабочем месте, то в конце концов всегда можно обратиться к начальнику, как третийскому судье. можно написать докладную. а можно вначале попытаться поговорить с хамкой тэт-а-тэт. может быть она просто боится подсиживания с вашей стороны, т. к. Вы - моложе, у Вас больше перспектив. если в Вашем коллективе есть мужчины, которые общаются с вами (даже по работе) больше, чем с ней, то может быть элементарная ревность и сексуальная неудовлетворённость. боюсь, в конце концов, Вам придётся ответить на вопрос А НА СКОЛЬКО МНЕ ДЕЙСТВИТЕЛЬНА НУЖНА ИМЕННО ЭТА РАБОТА? и, если ответ - как воздух - то карт-бланш: и разговоры, и докладные, и открытые скандалы.. . но обычно, более молодые сотрудники уходят из фирмы с сотрудницей-хамкой, а та остаётся доживать свой унылый век до пенсии. да, Вас она выживет, но ей там самой не нравится, поверьте.
хотя может, она чья-то любовница?
работа тем и хороша, что всегда есть вышестоящее начальство и межуставные отношения. если Вашему психологическому комфорту мешает эмоциональная обстановка на рабочем месте, то в конце концов всегда можно обратиться к начальнику, как третийскому судье. можно написать докладную. а можно вначале попытаться поговорить с хамкой тэт-а-тэт. может быть она просто боится подсиживания с вашей стороны, т. к. Вы - моложе, у Вас больше перспектив. если в Вашем коллективе есть мужчины, которые общаются с вами (даже по работе) больше, чем с ней, то может быть элементарная ревность и сексуальная неудовлетворённость. боюсь, в конце концов, Вам придётся ответить на вопрос А НА СКОЛЬКО МНЕ ДЕЙСТВИТЕЛЬНА НУЖНА ИМЕННО ЭТА РАБОТА? и, если ответ - как воздух - то карт-бланш: и разговоры, и докладные, и открытые скандалы.. . но обычно, более молодые сотрудники уходят из фирмы с сотрудницей-хамкой, а та остаётся доживать свой унылый век до пенсии. да, Вас она выживет, но ей там самой не нравится, поверьте.
хотя может, она чья-то любовница?
Ответ от 3 ответа[гуру]
Привет! Вот подборка тем с похожими вопросами и ответами на Ваш вопрос: Как бороться с хамством на работе?