как оформляется декретный отпуск на работе

Ответ от Ольга[гуру]
Женщинам ПО ИХ ЗАЯВЛЕНИЮ и на основании выданного в установленном порядке листка нетрудоспособности предоставляются отпуска по беременности и родам продолжительностью 70 (в случае многоплодной беременности - 84) календарных дней до родов и 70 (в случае осложненных родов - 86, при рождении двух или более детей - 110) календарных дней после родов с выплатой пособия по государственному социальному страхованию в установленном федеральными законами размере. (ст. 255 ТК РФ)
Это значит, что вы должны были написать заявление на предоставление отпуска по БиР, приложить к нему больничный лист, на основании поданных вами документов работодатель обязан издать приказ, с которым вас обязаны ознакомить под роспись.
Кроме того, в соответствии с федеральным законом №21-фз от 25.02.2011 г. , вы должны были написать заявление на способ расчета пособия про БиР, новый (по среднему заработку за 201 0и 2011 г. ) или старый (по среднему заработку за 12 предыдущих месяцев) .
Если вы такое заявление не написали, то пособие, по умолчанию, будет назначено по новым правилам.
А отпуск по уходу за ребенком до 3х лет оформляется по окончании отпуска по БиР.
И в бухгалтеру документы ни кто не передает. Все документы оформляет отдел кадров, а бухгалтер получает ваш больничный вместе с приказом об отпуске и заявлением на способ расчета уже от ОК, а не от какого-то менеджера.
Источник: законодательство РФ