Оформление декрета на работе
Автор Bella Donna задал вопрос в разделе Беременность, Роды
Про оформление декрета на работе и получил лучший ответ
Ответ от Ольга[гуру]
Женщинам ПО ИХ ЗАЯВЛЕНИЮ и на основании выданного в установленном порядке листка нетрудоспособности предоставляются отпуска по беременности и родам продолжительностью 70 (в случае многоплодной беременности - 84) календарных дней до родов и 70 (в случае осложненных родов - 86, при рождении двух или более детей - 110) календарных дней после родов с выплатой пособия по государственному социальному страхованию в установленном федеральными законами размере. (ст. 255 ТК РФ)
Это значит, что вы должны были написать заявление на предоставление отпуска по БиР, приложить к нему больничный лист, на основании поданных вами документов работодатель обязан издать приказ, с которым вас обязаны ознакомить под роспись.
Кроме того, в соответствии с федеральным законом №21-фз от 25.02.2011 г. , вы должны были написать заявление на способ расчета пособия про БиР, новый (по среднему заработку за 201 0и 2011 г. ) или старый (по среднему заработку за 12 предыдущих месяцев) .
Если вы такое заявление не написали, то пособие, по умолчанию, будет назначено по новым правилам.
А отпуск по уходу за ребенком до 3х лет оформляется по окончании отпуска по БиР.
И в бухгалтеру документы ни кто не передает. Все документы оформляет отдел кадров, а бухгалтер получает ваш больничный вместе с приказом об отпуске и заявлением на способ расчета уже от ОК, а не от какого-то менеджера.
Источник: законодательство РФ
предала и сиди.... теперь жди родов, через 2мес после родов пойдешь заявление напишишь "прошу предоставить отпуск по уходу за ребенком в бухгалтерию позвони на всяк случай-получили ли они
Насколько я знаю, заявление на отпуск по уходу за ребёнком пишется уже ПОСЛЕ родов. Ваш "декретный" больничный заканчивается почти через два месяца после срока родов. Со следующего дня после его окончания пишете заявление. Пока что должны оплатить по окладу эти 126 дней.
1) А почему больничный на 126 дней, а не на положенные 140? 2) Если в живете в России, то необходимо написать заявление по законодательству какого года Вам надо произвести расчет декретных (из 2 предыдущих лет или из последнего года) 3) Если область Нижегородская - то это плюсом еще заявление унифицированной формы. 4) После того как ребенок родится, с даты выхода на работу (которая указана в больничном листе, при условии, что роды пройдут нормально и больничный не продлят) пишется заявление на предоставление отпуска по уходу за ребенком. Законодательно он не подразделяется до 1,5 лет или до 3. Поэтому пишется просто предоставить отпуск по уходу за ребенком. 4) Если выходите на работу раньше, чем ребенку исполняет 1,5 года на сокращенный рабочий день, то имеете право на получение как з/платы так и пособия. А.. . сроки выплаты декретного примерно 2 недели.
декрет 140дней, выплачивается в ближайшую зарплату. отпуск по уходу за ребёнком, пишется после рождения ребёнка. у нас так