сгорает ли неиспользованный отпуск
Автор Олеся Максимова задал вопрос в разделе Трудовое право
это правда или нет? Будут сгорать отпуска с 2014 года? и получил лучший ответ
Ответ от Ольга[гуру]
и чего только не понапишут паршивые газетенки, дабы увеличить свои продажи, как только не перевернут всё "с ног на голову". с каких пор желтый листок "комсомольская правда" стал официальным источником информации. ТК РФ пока еще ни кто не отменял и ни каких поправок по поводу отпусков не вносилось.
с сайта КонсультантПлюс
"Можно сделать вывод о том, что п. 1 ст. 9 Конвенции обязывает отгулять неиспользованные дни ежегодного оплачиваемого отпуска (остаток) в течение 18 месяцев по окончании рабочего года, за который они положены.
Однако Трудовой кодекс Российской Федерации устанавливает большие гарантии по сравнению с Конвенцией, поэтому даже после вступления в силу ее положений на территории Российской Федерации неиспользованные отпуска не пропадут - работник может отгулять оставшиеся дни ежегодного оплачиваемого отпуска во время, установленное по соглашению между работником и работодателем.
При увольнении согласно ч. 1 ст. 127 ТК РФ работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные ежегодные оплачиваемые отпуска. Это требование закона осталось неизменно и после вступления в силу положений Конвенции. Часть отпуска, превышающая 28 дней, по письменному заявлению работника также может быть заменена денежной компенсацией согласно ч. 1 ст. 126 ТК РФ.
Обращаем внимание, что в тексте Конвенции (ст. ст. 8, 9) нет понятий о пропаже или сгорании остатка ежегодного оплачиваемого отпуска.
Что касается применения положений Конвенции, то согласно п. 1 ст. 2 Конвенция применяется ко всем работникам на территории Российской Федерации, кроме моряков.
Анализ Конвенции об оплачиваемых отпусках от 24 июня 1970 г. N 132 и Федерального закона от 1 июля 2010 г. N 139-ФЗ показал, что присоединение России к Конвенции не ухудшит положение работников на территории Российской Федерации, более того, с 1 июля 2011 г. появится возможность оспорить действия работодателя на международном уровне.
Если понадобятся поправки в Трудовой кодекс Российской Федерации, то они не приведут к ущемлению прав работников на ежегодный оплачиваемый отпуск. "
закон об этом подписал Президент России Дмитрий Медведев
Не буду много писать как Ольга. Отвечу коротко. Нет не правда )))
Вопрос: В связи с ратификацией Конвенции N 132 возникло опасение: не утрачивает ли работник право на отпуска, накопленные за несколько лет?
Ответ: Одним из важных нововведений Конвенции стало положение, в соответствии с которым непрерывная часть ежегодного оплачиваемого отпуска, упомянутая в п. 2 ст. 8 Конвенции N 132, предоставляется и используется не позже чем в течение одного года, а остаток ежегодного оплачиваемого отпуска - не позже чем в течение 18 месяцев после окончания того года, за который предоставляется отпуск (п. 1 ст. 9 Конвенции N 132). Однако в п. п. 2, 3 ст. 9 Конвенции N 132 сказано, что остаток отпуска может быть отложен с согласия работника на срок, превышающий 18 месяцев (в этой ситуации важно не только получить от работника устное согласие, но и закрепить его в письменной форме). Кроме того, ст. 125 ТК РФ не устанавливает предельного срока использования оставшейся части отпуска.
Следовательно, не использованные ранее отпуска не "сгорают", а накапливаются у работника, соответственно, подобные опасения беспочвенны.
Сгорают ли дни неотгуленного отпуска???
дни отпуска не сгорают никогда. вообще-то, по закону, очередной отпуск положенный по графику
подробнее...
Сгорают ли отпуска за прошлые года
ст 124 ТК РФ. Продление или перенесение ежегодного оплачиваемого отпуска
Ежегодный
подробнее...
Может ли пропасть отпуск если его не отгулять? Если в организации не выплачивыают компенсацию за не отгуленный отпуск.
Теперь да, по новому законодательству, точнее, Трудовому кодексу, пропадает и не подлежит
подробнее...
Закон новый про отпуск?
Не совсем так, за них должны давать компенсацию за неиспользованный отпуск, и все это вступает в
подробнее...
Устроилась работать в начале февраля, отпуск дают только через год в февр 2012, а следующий только в 2013. Правомерно ли
..право первого отпуска наступает через полгода и далее по графику. основной ежегодный отпуск можно
подробнее...