как отправить пенсионера на пенсию



Автор Zima задал вопрос в разделе Трудовое право

в каком возрасте принудительно отправляют на пенсию? (работнику 70 лет, а он сам не желает уйти) и получил лучший ответ

Ответ от Нитро[гуру]
Возраст ни при чем.
Если работник предпринимателя достиг пенсионного возраста, то это совсем не означает, что с ним должен быть разорван трудовой договор. Проанализируем нормы КЗоТ, которыми регулируются основания для прекращения трудового договора применительно к нашему вопросу.
В ст. 36 КЗоТ предусмотрены такие основания, как:
соглашение сторон – к нашему вопросу данное основание не подходит, поскольку работодатель с работником-пенсионером не могут прийти к такому соглашению;
окончание срока договора – данный пункт также не применим, поскольку с работником заключен бессрочный трудовой договор;
призыв или поступление на воинскую службу, направление на альтернативную (невоинскую) службу – не применим, поскольку женщины не являются военнообязанными, а мужчины могут призываться до 45 лет;
разрыв трудового договора по инициативе работника – а он этого не хочет – или по инициативе собственника – к этому мы вернемся чуть позже;
перевод работника по его согласию на другое предприятие или переход на выборную работу – ни того ни другого в нашем вопросе нет;
отказ работника на перевод на работу в другую местность вместе с предприятием, а также отказ от продолжения работы в связи с изменением условий труда – у предпринимателя не меняется ни то ни другое;
вступление в законную силу решения суда, которым работник осужден к лишению свободы или другому наказанию, которое не предусматривает продолжения данной работы – этот пункт также не применим, поскольку нарушений работник не допустил;
основания, предусмотренные контрактом, – контракт может быть заключен только с отдельными работниками, перечень которых устанавливается законодательством. Наемные работники предпринимателя в этот перечень не попадают.
Статья 37 КЗоТ также не применима, поскольку она регулирует вопросы прекращения трудового договора с работником, направленным по решению суда на принудительное лечение, а в нашем вопросе работник просто достиг пенсионного возраста. Статья 38 КЗоТ предусматривает расторжение бессрочного трудового договора по инициативе работника, а работник не хочет расторгать договор, поэтому данная статья в нашем случае не может быть применима.
Статью 39 КЗоТ также нельзя применить, поскольку она регулирует порядок расторжения срочного трудового договора по инициативе работника, а в нашем случае с работником заключен бессрочный трудовой договор.
Источник: google.ru
Нитро
Мыслитель
(7852)
Пнх умнег сраный

Ответ от Елена[новичек]
моей начальнице вообще 78 лет.... маразм крепчает, вспышки агрессии, всё путает и забывает а потом на меня сваливает свои косяки... на пенсию не собирается и говорит, что пора увольняться мне...

Ответ от Инга[гуру]
А мы вас круче, у нас есть бабушка 72 года! И уходить не собирается. Только вперед ногами. Вы можете только сократить своего пенсионера, более ничего.

Ответ от Secret[гуру]
по достижении пенсионного возраста

Ответ от Палыч_[гуру]
Принудительного отправления на пенсию нет, только по собственному желанию

Ответ от 3 ответа[гуру]
Привет! Вот подборка тем с похожими вопросами и ответами на Ваш вопрос: в каком возрасте принудительно отправляют на пенсию? (работнику 70 лет, а он сам не желает уйти)
 

Ответить на вопрос:

Имя*

E-mail:*

Текст ответа:*
Проверочный код(введите 22):*