Автор Ўлия Архипова задал вопрос в разделе Другое
Как правильно оформить простой работника по производственной необходимости? и получил лучший ответ
Ответ от IzKrыmaЯ[гуру]
Совет таков: необходимо зафиксировать документально факт простоя. Для этого понадобится листок учета простоя или акт, который составляется на основании приказа. В документах нужно указать дату и время простоя, причину простоя и его длительность.
Принимая во внимание, что простой считается рабочим временем, когда работник должен исполнять свои обязанности, но из-за временной приостановки не обладает такой возможностью, он должен находиться на своем рабочем месте. Кроме того, работодателем может быть издан приказ об объявлении простоя с правом не выходить на работу.
Информация о простое вносится в табель учета рабочего времени. Буквенный код простоя не по вине работника – вп. Время простоя (по вине работодателя) оплачивается в размере не менее 2/3 средней заработной платы работника. А простой по независящим от работодателя и работника причинам – в размере не менее 2/3 тарифной ставки, оклада, рассчитанных пропорционально времени простоя.
Кроме того, согласно ст. 72 ч. 2 ТК РФ в случаях простоя на предприятии возможен перевод работника без его согласия на срок до одного месяца на необусловленную трудовым договором работу у того же работодателя. В то же время, перевести на работу более низкой квалификации возможно только с письменного согласия работника.
Если у Вас остались вопросы - задайте их на форуме для кадровиков или ниже на этой странице в комментариях к статье (регистрации не требуется) .
Источник:
как правильно оформить письмо?
после этого я думаю, что можно идти работать на
подробнее...
как правильно оформить б-у машину. (договор ,гаи ,если можно поэтапно)
Договор купли-продажи можно оформить простой рукописный (скачать и распечатать из интернета) либо
подробнее...
как оформляется расписка?
а в Инете образцы не нашли?
расписка желательна должна быть рукописной.
подробнее...
Бухгалтера хелп!!! (задание универа)
"ЭЖ Вопрос-Ответ", 2007, N 5
Вопрос: Как правильно оформить списание внутреннего брака в
подробнее...
Кто является работодателем для директора ООО?
Директор ООО такой же наёмный рабочий, как и другие. Просто собственик предприятия (учредители)
подробнее...
как правильно оформить простой и по каким причинам.
Причин простоя множество: 1. нет заказов, 2. нет сырья, 3. поломка оборудования, 4.финансовая
подробнее...
Юристам. Как правильно уволить сотрудника за нахождение на рабочем месте в нетрезвом виде?
Вы не можете в одном приказе указать и пьянку и прогулы - это разные основания для увольнения
подробнее...
как правильно who am i или who i am?
В простых вопросительных предложениях используется вопросительный порядок слов.
Who am I?
подробнее...
может ли человек совмещать несколько должностей
Вся проблема только в том, сколько Вы работаете часов по совместительству. Если грамотно оформить
подробнее...
Как правильно назвать договор дарения долей на жилой дом?
Как вы назовете договор - не имеет значения, называйте просто: договор дарения либо верно нужно
подробнее...
как правильно написать расписку на дачу задатка при покупке зем.участка?Без натариуса.
Такого-то числа, мес, , года, там-то (город, и т. д.) , я такой-то ФИО дал задаток такому-то -ФИО,
подробнее...
Являюсь директором ООО,3 учредителей,хочу выйти из ООО подарив долю.Подскажите дальнейшие действия по дарению доли.
Выход из ООО и дарение доли - две разные вещи. Выйдя из общества, Вы пишите заявление о выходе и
подробнее...
в Фед. З-не от 24.07.2009. № 212-фз, в статье 9,п 1, пп 2, д. При УСН компенсация включается в расходы? где написано
Расходы на оплату труда при УСН соответствуют Статье 255 главы 25
В расходы налогоплательщика
подробнее...
какой ж. к телевизор лучше всего в соотношении цена и качество... и какой фирмы и в каких магазина (Краснодар) лучше брать
Статей и советов по выбору телевизора в И-нете более чем достаточно. Но не все они имеют
подробнее...